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协商一致解除劳动合同的单位是否支付经济补偿金

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-22 安徽蚌埠
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律师解答 共1条
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    协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致,提前终止劳动合同。
    1、如果是用人单位提出的与劳动者协商解除劳动合同,那么用人单位应支付经济补偿金。
    2、根据劳动部的相关的通知规定,劳动者依法主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。
    【法律依据】根据《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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    10 2022-06-22
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单位裁员支付经济补偿金吗?
应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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开设赌场罪属于经济重罪吗
[律师回复] 解析:
经济犯罪主要涵盖两大部分内容,其一为我国现行刑法典中分则部分第三章所明确规定的,具体针对破坏社会主义经济秩序的各类罪状;而另一部分则属于我国刑法典中分则部分第五章所规定的,专门针对侵犯财产权益的各种罪状。
此外,我国刑法典分则部分的其他各章节中,还规定了一些直接或间接侵害社会主义经济关系的犯罪行为,例如制造、贩卖假药罪、贩毒罪以及贿赂罪等,这些犯罪行为同样被视为经济犯罪的范畴。在这其中,涉及到的罪名包括但不限于以下几种:贪污罪、受贿罪、行贿罪、挪用公款罪、合同诈骗罪、挪用资金罪、职务侵占罪、非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪、非法经营罪、抽逃注册资金罪、信用证诈骗罪、操纵证券期货交易价格罪、走私普通货物罪、虚假广告罪、侵犯商业秘密罪、损害商业信誉、商品声誉罪、非法出售发票罪、非法购买增值税专用发票、购买伪造的增值税专用发票罪、假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪、非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪、假冒专利罪、非法出售增值税专用发票罪、伪造、出售伪造的增值税专用发票罪、虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票、骗取出口退税罪、对违法票据承兑、付款、保证罪、违规出具金融票证罪、用帐外客户资金非法拆措、证券、期货内幕交易、泄露内幕信息罪、擅自发行股票、公司、企业债券罪等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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哪些情形单位支付经济补偿
哪些情形单位支付经济补偿?1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;等等。
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用人单位如何支付经济补偿金
单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按照一年计算;如工作不满六个月的,则需向劳动者支付半个月工资的补偿金。
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哪些情形单位要支付经济补偿
哪些情形单位要支付经济补偿?1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;等等。
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单位可以分期支付经济补偿金吗?
1、解除劳动合同补偿金不可以分期支付,必须一次性发放。2、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。
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骂人致死刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
1、在司法实践中,因纠纷而产生的人身攻击或言语谩骂等行为,若达到一定程度,可能会导致警方介入处理。
其中,由公安机关执行的最长期限为十五日,即便是治安拘留,也已达到了最大限度。
2、在人类社会关系中,冲突与纷争难以避免,但若处理不当,便有可能引发更为严重的后果。例如,当人们因矛盾而情绪失控,出现谩骂和侮辱他人的情况时,若情节严重,则可能触及治安管理法规,此时,公安机关的警务人员将会出面干预,除了进行必要的说服教育之外,还可采取拘留措施,同时对涉事者处以相应的罚款。
3、对于那些辱骂他人且情节严重的行为,可能会涉及到侮辱罪和诽谤罪。
然而,如果情节较轻,仅构成了侵犯他人名誉权的侵权行为,那么受害方有权要求加害方停止侵害其权益、恢复名誉、消除不良影响、赔礼道歉或赔偿损失。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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