律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期不续签辞职能直接走吗

帮助5人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-22 浙江杭州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
    31人赞同了该解答
    咨询我
    劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。
    【法律依据】根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    7 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6471位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期不续签辞职能直接走吗
一键咨询
  • 153****4782用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    130****7510用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    130****2620用户4分钟前提交了咨询
    156****7330用户2分钟前提交了咨询
    153****4310用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    170****2574用户1分钟前提交了咨询
    176****2732用户1分钟前提交了咨询
    134****4246用户4分钟前提交了咨询
    163****3383用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
  • 舟山用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    171****3152用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    171****7321用户1分钟前提交了咨询
    130****3407用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    142****5633用户2分钟前提交了咨询
    145****2804用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    167****6122用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    165****2278用户4分钟前提交了咨询
    165****6871用户4分钟前提交了咨询
    134****4346用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    161****0055用户3分钟前提交了咨询
    162****2446用户1分钟前提交了咨询
    146****5643用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    151****8658用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    151****0643用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    133****3637用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    171****0075用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    171****7715用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    141****5063用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    170****3663用户3分钟前提交了咨询
    166****7076用户1分钟前提交了咨询
    138****0533用户3分钟前提交了咨询
    176****5071用户2分钟前提交了咨询
    176****4566用户3分钟前提交了咨询
    165****3758用户4分钟前提交了咨询
    150****3480用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    155****0585用户1分钟前提交了咨询
    175****2421用户1分钟前提交了咨询
    130****3437用户2分钟前提交了咨询
    160****8427用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    171****7371用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    160****6868用户4分钟前提交了咨询
    135****8657用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    141****0736用户3分钟前提交了咨询
    131****4578用户1分钟前提交了咨询
    168****6180用户3分钟前提交了咨询
    176****3572用户1分钟前提交了咨询
    172****5831用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    137****7402用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    146****2334用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    161****7611用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    132****4432用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港156****5577用户2分钟前已获取解答
沭阳180****7789用户2分钟前已获取解答
镇江177****3265用户3分钟前已获取解答
辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人,劳动者出于主动向用人单位提出辞职,要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接,如果是用人单位进行辞退,是可以直接走的,但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职可以直接走人吗
通常而言,离职一事不可未经事先批准便直接离开岗位,必须提前30天以内以书面形式向用人单位提交辞呈,同时妥善地进行工作转换。待用人单位同意之后,完成相关的工作交接手续,确保不会对用人单位的运营产生负面影响,方能解除劳务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职了直接走人扣工资?
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,因为法律当中明确的规定,劳动者如果辞职的话,必须要提前30天通知用人单位,给予用人单位一定的时间交接工作,否则给用人单位造成损失的,需要赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职不去办手续直接走有什么影响吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞职不去办手续直接走有什么影响吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职可以直接走吗
试用期内离职,员工需与企业达成共识或提前三天书面通知,即可解除劳动合同。双方平等协商达成一致也可解除。劳动者欲提前终止合同,应提前三十天书面通知企业,试用期员工则需提前三天。遵循这些规定,可确保离职过程合规顺利。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应