签订劳动合同应注意什么问题

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 你好具体需要咨询什么呢？

[律师回复] 您好  可以聊聊吗？

[律师回复] 你好，具体情况说明一下，什么类型案件

[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？

[律师回复] 你好，有可能。具体要看您公司是否构成违法犯罪且是否进行了处罚。建议连信郝律师。

[律师回复] 补偿不满意不要签字，如果您还有征地拆迁的问题可以留言咨询。

[律师回复] 你好，很高兴为您服务，能详细说说吗

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 你好，可以委托律师帮你协商处理具体问题

[律师回复] 你好，详细描述一下案件的具体情况诉讼维权

[律师回复] 您好！如果一个未成年人在组织卖淫罪中扮演了组织者的角色，虽然其未成年人的身份可能会在量刑时被考虑，但由于其犯罪行为的严重性，以及犯罪对象也是未成年人，这可能会被视为加重情节，从而可能不会从轻或减轻处罚，甚至有可能被判处较重的刑罚。

具体是否会加重处罚，以及会判多少年，需要由法院根据案件的具体情况来决定。这包括犯罪的具体情节、犯罪后果、犯罪者的年龄、悔罪态度等因素。

[律师回复] 你好，是涉及合同解除的问题吗？

[律师回复] 你好，具体情况可以沟通一下

[律师回复] 是哪个平台还是信用卡？逾期多久了

[律师回复] 您好，可以的，请问具体要了解工伤的什么其他

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 具体咨询工伤的问题可以陈述后解答

[律师回复] 调查取证根据安置补偿方案来定，具体情况详细沟通给您建议