私人订立合同怎么有效

[律师回复] 朋友借你钱却迟迟不还，想要起诉，以下是步骤：
1.准备证据：聊天、转账记录等能证明借款存在的文件。
2.写诉状：包括原告、被告信息，要求还钱的金额，以及借款经过和对方未还款的情况。
3.递交诉状和证据：到有管辖权的法院，一般由被告住所地或合同履行地的基层法院处理。
4.缴费：法院收到后会通知你缴费，然后开始审理。
5.注意时效：请务必在法律规定的三年内提出诉讼。

[律师回复] 房子受不受影响因人而异。如果欠债人的屋子是其合法资产，而且债产生时没有设定担保或典当，那么债权方胜诉并申请执行后，房屋就有可能受损。例如，法院可能会查封、拍卖房屋以偿清债务，同时保障其及家人基本的居住权益。但是，若房子是他们的住所，且住宅面积不少于地方规定的最低标准，一般而言，法院不会轻易拍卖。所以，私人债务不还导致的房屋问题，需视乎房地产的性质、债务状况、地方法律法规和司法实践等多方面因素来判断。

[律师回复] 尊敬的观众朋友们，如果你是位资深律师，下面是我给你的几个小建议：首要的就是保留借款的所有证明，比如借据，汇款凭证，还有聊天记录等等。接着，试着以礼貌的态度跟欠债人谈还钱的事情，并且把整个交谈过程做好书面记录。万一谈话没有结果，试试寄出一份正式的催收信，提出具体的还款日期以及法律责任。要是你面临大额借款要不回来或者欠债人的态度很糟糕，你就可以去法院进行民事诉讼了。不过，在找法院之前，你得准备好诉状和相关的证据资料。另外要切记的是，民事诉讼有个时限，通常都是三年，从合同约定的还款日期开始算。闹到打官司这步，你得严格按照法律程序来保障自己的权益，绝不能用过激的方法去追讨欠债。

[律师回复] 你好 具体是想代表哪一方提问呢

[律师回复] 你好，如果涉及到是两卡犯罪类型的冻结和立案，可以具体陈述情况后帮你解答

[律师回复] 人暧昧期间，对方给我转了钱，后来没有在一起，对方要求我

[律师回复] 收费就赔偿问题达成一致出具的欠条有效

[律师回复] 你离职的原因是什么 是需要对方企业支付你赔偿金或者补偿金吗 你是否能证明你们的劳动关系 详细情况可以咨询我①⑦⑦⑥⑧①①⑨⑨⑨②

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效，需要具体情况具体分析：
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权：如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务，例如和清洁公司签订日常清洁服务合同，并且业委会之前已经对主任有相应的授权，允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同，那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认：即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员，但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认，认可这份合同的内容和签订行为，那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认：如果合同涉及的事项是小区的重大事务，如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等，而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同，并且事后其他业委会成员也没有进行追认，那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策，主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约：如果合同内容违反了国家法律法规，比如签订涉及违法活动的合同，或者违反了小区的管理规约，如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让，那么该合同也是无效的

[律师回复] 这个要看情况综合分析

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 在诉讼时效内未申报债权，可能会导致债权人失去通过法院强制执行来追讨债务的权利。具体情况还需根据案件细节进一步分析。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，请问当时课程是花多少钱购买的呢？手里有没有合同？

[律师回复] 可以的，你可以要求付全款，变更合同。

[律师回复] 保留相关证据，直接向法院起诉

[律师回复] 你可以把你的问题后台私信留言联系我们

[律师回复] 可以把你的借款合同发过来帮你看下效力

[律师回复] 您好，提供物品的购买发票、收据或其他能够证明您购买该物品及其价格的文件。这些文件通常是最直接的证明物品价值的方式3。

鉴定报告：如果物品具有特殊价值，如艺术品、古董等，您可以委托专业的鉴定机构对该物品进行鉴定，并出具鉴定报告。鉴定报告通常会包括物品的历史背景、材质、工艺、稀缺性等方面的分析，以及基于这些因素的估价

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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