应届毕业入职的注意事项是什么

应注意签订的是三方协议还是劳动合同：劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

刚踏入职场应届生，要摆正自己的态度，脚踏实地认认真真把该做的工作做好，切忌勿好高骛远。要适应信息化时代、干一行，爱一行、要在学习中成长、要学会担当、目标要远大。

1、单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时，劳动者可以依法予以拒绝。2、签了“三方协议”，入职后仍需与单位签订劳动合同。3、劳动者在面对“试用期”要求时，应了解关于试用期内劳动者权益的法律规定。4、劳动者入职后可要求用人单位在用工起三十日内为其缴纳社会保险。

我们在毕业以后，都会进入到职场，所谓的职场也就是企事业单位中进行生产劳动。我们现在的劳动，不仅仅是体力劳动包括脑力劳动和文化创造等等的形式。毕业生入职注意事项有哪些?毕业生到公司后要注意企业是否按照国家的法律规定提供必要的社保，休假等等。今天小编带大家了解一下。

毕业生入职注意事项包括每天早上最少提前10分钟到办公室;上班时间，不要安排处理私事的时间;不可利用工作电话聊天;除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍等注意事项。新入职的员工需要学习的事情有很多，当事人应当主动学习。