律图审稿专业委员会3轮严审

员工拘留15天企业怎么处理

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-06-22 江西南昌
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工因违法行为被行政拘留,由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的,依法开除。
    《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    【法律依据】
    《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    全文
    10 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6642位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工拘留15天企业怎么处理
一键咨询
  • 175****3274用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    161****0825用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    165****3503用户4分钟前提交了咨询
    165****7221用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    150****7058用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    145****0681用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
  • 142****1157用户3分钟前提交了咨询
    157****8407用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    144****8261用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    173****2734用户4分钟前提交了咨询
    173****1870用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    134****3157用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    165****1713用户2分钟前提交了咨询
    175****0844用户3分钟前提交了咨询
    137****7752用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    137****7581用户4分钟前提交了咨询
    136****7858用户2分钟前提交了咨询
    148****5063用户2分钟前提交了咨询
    177****6015用户4分钟前提交了咨询
    141****6360用户3分钟前提交了咨询
    166****6327用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    151****4826用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    157****3860用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    171****6502用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    178****2021用户2分钟前提交了咨询
    178****7241用户1分钟前提交了咨询
    133****1502用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    131****7238用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    151****2853用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    168****1645用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    164****7622用户1分钟前提交了咨询
    142****4010用户2分钟前提交了咨询
    167****8553用户4分钟前提交了咨询
    163****0755用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    166****2355用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    174****1271用户1分钟前提交了咨询
    138****4850用户1分钟前提交了咨询
    133****0236用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    166****3387用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    147****2078用户1分钟前提交了咨询
    154****7838用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    157****1878用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    163****6382用户1分钟前提交了咨询
    151****2640用户3分钟前提交了咨询
    176****4154用户3分钟前提交了咨询
    144****0255用户4分钟前提交了咨询
    171****5800用户4分钟前提交了咨询
    175****3578用户2分钟前提交了咨询
    145****3503用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    177****2826用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁152****7912用户2分钟前已获取解答
徐州178****8584用户1分钟前已获取解答
连云港180****6563用户2分钟前已获取解答
员工拘留15天企业如何处理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工拘留15天企业如何处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工拘留15天企业怎么样处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工拘留15天企业怎么样处理进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
查封企业员工要被拘留几天
查封企业不代表就要拘留普通员工,根据《中华人民共和国刑法》的规定,单位构成犯罪的要对单位判处罚金,追究单位主管人员和其他直接责任人的刑事责任,主管人员和其他直接责任人被刑事拘留的情况下,一般在刑拘的3~4天左右会提请批捕。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业裁员15年员工赔偿多少钱
企业裁员15年员工赔偿标准工作一年付一个月工资,最多支付十二年。用人单位辞退或者裁员必须支付给经济补偿,如果存在争议的,劳动者与用人单位协商解决不了的,劳动者可以通过法律途径进行维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7129 位律师在线,高效解决问题
企业员工请丧假几天假?
一般来说,企业员工请丧假会给三天左右,具体的期限还要根据公司的实际情况确定,若员工的家距离较近,丧假最多三天,若员工在外省,路途遥远,不能及时返回,丧假可以适当增加到七天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应