目前为将纳税人父母纳入大病医疗扣除范围

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪的成立条件主要包括以下几个要素：
首先，该罪所侵害的法益为复合法益，不仅包括了公私财产的所有权，同时也危及到了他人的人身权利和其他相关权益；
其次，从客观方面来看，行为人通常会采取威胁、要挟、恐吓等手段，逼迫受害者交出现金；
再次，在主观上表现为明知故犯的心理状态，必须具有强行侵占他人财物的违法目的；
最后，从犯罪主体来看，其必须是普通自然人。敲诈勒索罪乃是指行为人为达到非法占有他人财物的目的，而对受害者采取施加恐吓、威胁或要挟的方式，非法占有受害者的公私财物，进而触犯刑法构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条?
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
必需如此。
1、在办理取保候审时所缴纳之款项为保证金额而非罚金，因此在解除此项司法保障措施后，这笔保证金将会被全数退还。
2、罚金则属于由法院判决的一类刑事处罚方式，必须等待法院最终做出罚金判定时方能支付该款项。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，劳动者所享有的医疗期限通常介于三个月至二十四个月之间。若员工的实际工龄不足十年、且在所在单位的服务年限未满五年时，医疗期应设定为三个月；反之，若员工在所在单位的服务年限超过五年，医疗期则相应地设定为六个月不等。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

[律师回复] 你好，与你电话沟通详细情况。

[律师回复] 你好，那你现在是被取保候审吗？具体案情呢？

[律师回复] 您好！这种情况属于不合法行为。

[律师回复] 赠与行为没有履行，可以撤销。

[律师回复] 您好，您跟单位签过劳动合同吗？是否能确认劳动关系？

[律师回复] 你好集体情况电话沟通

[律师回复] 可以到原学校咨询问一下是什么情况

[律师回复] 你好，事故发生在哪里，交警正常出勤，一般没有责任，如果处于视线盲区可能会减轻你的责任，具体情况可以咨询我

[律师回复] 你好，准备好买卖合同然后带着材料区过户就行了

[律师回复] 你好 对方目前同意离婚吗

[律师回复] 你好！请讲的再详细一点。是网贷吗？已经收到了借款吗？

[律师回复] 请问你是遇到什么诈骗呢？网上诈骗还是线上诈骗？

[律师回复] 涉嫌诈骗，报警，不要听她的

[律师回复] 你好，根据你描述的受伤情况

[律师回复] 你好 这个需要看后续的情况的

[律师回复] 你好，这边具体事情是怎么样的呢，责任是怎么样划分的，交通事故总共有十几项赔偿项目，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失等。其中单拿残疾赔偿金来说：残疾赔偿金的金额与伤残等级是挂钩的，人体损伤评定标准分为一到十级，一级最严重，十级最轻，你可以把你的医疗材料发给我看看，我先帮你评估是否能够上伤残等级。最后，切记保险公司的立场一向是能不赔就不赔，能少赔就少赔，并且每家保险公司都有聘请专业的法律顾问，所以在与保险公司签署任何文件协议之前，最好先咨询专业律师的意见，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，建议你及时联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 你好！是主动离职的吗？离职原因是什么？建议来电详述。