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年底双薪是哪些意思

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-06-22 广东东莞
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律师解答 共1条
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    有的企业在员工手册中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
    【法律依据】
    《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    全文
    9 2022-06-22
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年底双薪是哪些意思
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年底双薪是什么意思
“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。发不发双薪,企业规章说了算用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。
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关于年底双薪制是什么意思?
年底双薪制的意思就是国家机关,事业单位,企业和其他单位按照国家的有关规定,为其雇员多发一个月工资的形式。但是在现实生活当中,企业或者国家事业单位基本上都是到了年底的时候会有年终奖,到了12月底的时候发放双薪制的这种做法,并不是特别的普及。
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年底双薪是年终奖吗
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。
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强制猥亵罪会留案底吗
[律师回复] 解析:
强制猥亵行为属于严重的刑事犯罪,依据我国《中华人民共和国刑法》相关法律条文规定,实施此类犯罪行为将会被留下犯罪记录。而所谓“案底”,即是指被司法机构判定有罪之人在接受司法处理之后所遗留下来的纪录,此等纪录往往会由司法部门负责收集、保管且对涉事人员产生终身影响。
值得注意的是,在我国现行法律体系下,并不存在所谓的“前科消除制度”,因此无论涉及的是行政违法案件抑或是刑事犯罪案件,只要经过公安机关依法处理,便会将其作为案件档案予以保留。这些案件资料不仅可供上级部门进行核实、备案,同时也能为案件当事人提供复核参考,以确保未来处理过程中的参考依据。在司法实践操作中,案底信息通常仅限于司法机关内部查询使用,不对社会大众公开。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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年底双薪算是年终奖吗
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。
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交通肇事罪是否有案底
[律师回复] 解析:
对于交通肇事罪案件是否具有案底记录,需依据个案情况的差异进行判断。详细而言,若肇事行为涉嫌构成刑事犯罪并最终遭受刑事处罚,则该肇事行为将被纳入案底系统;若肇事行为未达到刑法规定的犯罪程度,仅需承担相应的行政责任及民事责任,则不会产生案底记录。关于交通肇事罪的立案标准,主要包括以下三种情形:
(1)致一人死亡或三人以上重伤,且肇事者对事故负有全部或主要责任;
(2)致三人以上死亡,且肇事者对事故负有同等责任;
(3)导致公共财产或他人财产直接损失,且肇事者对事故负有全部或主要责任,但无力赔偿金额超过三十万元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十三条
人民检察院审查案件,应当讯问犯罪嫌疑人,听取辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人的意见,并记录在案。辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人提出书面意见的,应当附卷。犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当告知其享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定,听取犯罪嫌疑人、辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人对下列事项的意见,并记录在案:
(一)涉嫌的犯罪事实、罪名及适用的法律规定;
(二)从轻、减轻或者免除处罚等从宽处罚的建议;
(三)认罪认罚后案件审理适用的程序;
(四)其他需要听取意见的事项。
人民检察院依照前两款规定听取值班律师意见的,应当提前为值班律师了解案件有关情况提供必要的便利。
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通常无责任底薪是啥意思?
无责任底薪通常是公司许诺员工,就算员工没有一点贡献,也可以得到的保底薪资。只要没有违反相关规定,这笔钱公司都是应该支付的。一般来说,总工资是由无责任底薪加上完成公司指定的目标所奖励的薪资组成。
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