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人社局不给认定工龄怎么办
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社保局不给做工伤认定怎么办？
在我们的实际生活当中，如果是由于工作原因所造成的身体进行伤害的话，那么需要进行工伤认定这个环节，工伤认定是由社保局来获得的，很多人想了解，社保局不给做工伤认定怎么办?社保局如果不做工伤认定的话，那么需要分情况来进行应对。
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工伤赔偿前男友偷拍传播我隐私照去警察局调解赔了一万块钱 通过复合恋爱方式把钱要了回去
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上海人社局对视同工龄认定资料有哪些
为确认工龄，请提供以下证明文件：申请书（手迹或电子版，需原单位领导签署及盖章），原单位薪资名单复印件（纸质，含公章或财务章，需含首月、六月和十二月工资单），雇佣或劳动合同原件，养老保险手册及年度对账单原件。如有招工记录、缴纳养老保险证明等也需提供。劳教、狱期、疾病救济金等不计入工龄。工龄影响员工工作经验、社会贡献及技能水平评估。
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深圳打工买了10年深圳社保，突然到东莞工作3个月买了3个月东莞社保但被开除了。在哪里领失业保险金呢？深圳还是东莞？谢谢！
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社保工龄如何认定
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[律师回复] 在仲裁已经受理的情况下，通常是可以申请变更或者撤销仲裁请求的，但具体能否成功需要看仲裁机构的规定和案件的进展情况。
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
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社保局工伤年龄的规定是对于用人单位的女性员工年满50周岁男性员工年满60周岁以后，用人单位应当按照相关的规定自行得到社会保险，机构来办理停保的手续，也就不再享受到工伤保险待遇了。
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