满足什么条件的合同才是有效合同

[律师回复] 不违反法律规定，不违反公序良俗，是双方真实意思表示，双方是具备完全民事行为能力的主体，并且双方都在合同上签字或盖章确认，合同即生效，具备法律效力。

[律师回复] 需要法院裁定进行破产清算，才是倒闭破产。

[律师回复] 针对该类状况需要以具体案情为策略基础进行深入剖析。若女方提出的要求男方支付高达三十万元之巨款的请求无任何合理性依据，譬如女方在婚姻期间并未遭受男方因法定原因导致的严重过错行为而需索赔的话，那么此种诉求亦有可能被视为不妥及不合宜的。然而，倘若在婚姻关系存续期间，双方曾经商定或男方出于自愿向女方提供过度资金作为赔偿，那便应依照事实情况另行评估。在此，我们倡导双方先行通过友好协商的方式寻求问题解决之道，若协商未能达成一致，可选择通过法律程序妥善处理。

[律师回复] 若要求法院判决离婚事宜，需向法庭提交以下证明文件以证实分居达到两年及以上的时间，并明确分居的主要原因在于夫妻之间的情感破裂：首先，需要提供由双方共同签署的分居协议；其次，一方在外地居住时所签订的租赁合同也是重要的证据之一；此外，社区委员会或者村民委员会开具的分居证明以及邻居的证人证言等都可以作为有力的证据来支持您的主张。除此之外，双方之间的通信记录、聊天记录等能够反映出感情状况以及分居事实的相关资料同样具有极高的参考价值。

[律师回复] 我国现行的劳动仲裁法规定了仲裁时效期限为期一年，通常是从当事人得知或应当知道自身权益受到侵害的那一天开始计算。具体来说，假如雇主拖欠员工工资且已经公开表示不会支付，那么从这一天开始便可视为当事人知晓自身权益受损的时间点。然而，如果是在相关劳动关系持续过程中因拖欠薪酬引起的纠纷，则劳动者可以随时发起仲裁而不受一年仲裁时效期间的约束；但若劳动关系已经终止，那么就必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。

[律师回复] 倘若您在车祸理赔方面感到不满，不妨考虑采取以下几种可能有效的解决策略。首要步骤是，继续与保险公司开展深度对话与磋商，将您的各项诉求以及您所认为的不公正之处详细阐述出来，以期能就此达成一份全新的、更符合双方利益的协议。若经过充分的协商仍无法取得理想结果，您可选择向保险监管机构提出投诉，因为它们拥有监管与规范保险公司行为的职权。除此之外，您亦可考虑申请仲裁或者直接向当地法院提起诉讼，以此方式解决争议。

[律师回复] 在婚姻财产分配的协议中，关于不动产分配的条款通常被认定为具有法律效力，但是需要满足以下特定的前提条件。首先，该份协议必须体现出协议双方的真实意愿，并未受到欺诈、威胁等不正当因素的影响。其次，对于这类不动产的分配条款，必须表述清楚明晰，且不与国家法律的强制性规范相冲突。最后，若双方当事人遵照协议内容，履行了各自应尽之义务，那么他们的权益就将受到法律保护和认可。

[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。

[律师回复] 取保候审一年期满但开不了无犯罪记录证明，可能是因为案件还没有最终的定论或者处理结果。

首先，您可以联系负责您取保候审案件的办案机关，了解案件的最新进展和状态，询问是否已经做出不起诉决定或者案件是否已经结案。

如果案件已经结案并且您未被定罪，您可以向办案机关申请出具相关的证明材料，以协助您办理无犯罪记录证明。

如果案件仍在处理中或者您被定罪，那么在这种情况下确实无法开具无犯罪记录证明。

[律师回复] 对方可能构成强制猥亵罪

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你好 具体了解一下再沟通

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 双方签字盖章，内容条款不违反法律规定就有效

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 需要具体问题具体分析

[律师回复] 您好        ，

[律师回复] 保留相关证据报警，并起诉离婚

[律师回复] 可以先标明房子归谁所有，然后等待可以变更的时候再进行变更。