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劳动关系解除和终止的区别是什么

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-06-23 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
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    劳动关系解除和终止的区别:两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    6 2022-06-23
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终止解除劳动关系有什么区别?
解除是指无法预料的而终止是指可以预见的。劳动合同的解除是劳动合同效力的提前终结,因此劳动合同在依法解除时,员工可依法获得经济补偿金。劳动合同的终止而言,员工一般对合同的终止是可以预见的,因此《劳动法》没有将劳动合同的终止作为支付经济补偿金的一种情况。
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劳动关系解除终止的区别是什么?
两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。合同的解除至少有一方当事人的意思表示,一般来讲,劳动合同终止的,用人单位无需支付劳动者经济补偿金,而劳动合同解除的,根据解除合同的原因不同,用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。
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劳动合同的中止终止解除有什么区别联系?
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