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劳动合同如何顺延到哺乳期结束
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劳动合同顺延至哺乳期结束吗
女职工在哺乳期内，劳动合同届满的话，则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，若是女职工尚在哺乳期内，但是与用人单位签订的劳动合同到期了，这种情况下出于对女职工的保护，需要顺延该女职工的劳动合同期限，一直到哺乳期消失时终止。
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劳动纠纷劳动仲裁公司拖延支付劳动者应如何维权
[律师回复] 解析：
若仲裁过后企业仍未支付赔偿款，则解决方法有以下几点：
首先，若仲裁结果判定之后，企业仍然无视裁决书并拒付赔款的情况出现，被雇员可以在该裁决书宣告生效之后向当地的法院提交强制执行申请书，申请依法追讨应得款项；
其次，作为诉讼的主管机关，法院在收到劳动者提交的执行申请书之后，必须在法定的六个月期限内全力以赴地执行此申请，确保公正公平；
最后，假如企业经过协商仍未能按照预定时间及时履行义务，劳动者有权向上级法院提出进一步的执行申请，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
若仲裁过后企业仍未支付赔偿款，则解决方法有以下几点：
首先，若仲裁结果判定之后，企业仍然无视裁决书并拒付赔款的情况出现，被雇员可以在该裁决书宣告生效之后向当地的法院提交强制执行申请书，申请依法追讨应得款项；
其次，作为诉讼的主管机关，法院在收到劳动者提交的执行申请书之后，必须在法定的六个月期限内全力以赴地执行此申请，确保公正公平；
最后，假如企业经过协商仍未能按照预定时间及时履行义务，劳动者有权向上级法院提出进一步的执行申请，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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快速解决“劳动纠纷”问题
延迟履行利息的计算方式是怎样的
[律师回复] 解析：
按照原先约定或已生效判决所确定的利率的两倍来进行计算。
也就是说，如果原先的利率是5％，那么在迟延履行期间的债务利息就应该是10％（包含基础利率在内）。
首先，关于执行利息的问题，根据相关司法解释的规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条明确指出，“被执行人未能按照判决书、裁决书以及其他法律文件所规定的期限履行其支付金钱义务的，应当按照双倍的标准来支付迟延履行期间的债务利息。
而对于被执行人未能按照判决书、裁决书以及其他法律文件所规定的期限履行其他义务的情况，则应支付相应的迟延履行金。
”在这个双倍计算后的迟延履行期间的债务利息中，既包含了迟延履行期间的一般债务利息，也涵盖了加倍部分债务利息。
1、关于迟延履行期间的一般债务利息，应依据生效法律文书中所确定的方式进行计算；
若生效法律文书并未明确规定需支付此项利息，则不应予以计算。
2、至于加倍部分债务利息的计算方法，可概括如下：
加倍部分债务利息=债务人尚未偿还的生效法律文书所确定的除一般债务利息以外的金钱债务×每日万分之一点七五×迟延履行期间。
其次，当执行款项无法完全偿付所有债务时，究竟是先偿还本金还是利息？在这种情况下，应当遵循并还原则，按照比例来清偿法律文书所确定的金钱债务及迟延履行期间的债务利息，除非当事人在执行和解过程中有特别约定的清偿顺序。
具体的计算方法如下：
（1）执行款项=清偿的法律文书所确定的金钱债务+清偿的迟延履行期间的债务利息。
（2）清偿的迟延履行期间的债务利息=清偿的法律文书所确定的金钱债务×同期贷款基准利率×2×迟延履行期间。
法律依据：
《最高法院关于迟延履行利息的规定》第二百五十三条
加倍计算之后的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息。
迟延履行期间的一般债务利息，根据生效法律文书确定的方法计算效法律文书未确定给付该利息的，不予计算。
加倍部分债务利息的计算方法为：加倍部分债务利息务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。
按照原先约定或已生效判决所确定的利率的两倍来进行计算。
也就是说，如果原先的利率是5％，那么在迟延履行期间的债务利息就应该是10％（包含基础利率在内）。
首先，关于执行利息的问题，根据相关司法解释的规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条明确指出，“被执行人未能按照判决书、裁决书以及其他法律文件所规定的期限履行其支付金钱义务的，应当按照双倍的标准来支付迟延履行期间的债务利息。
而对于被执行人未能按照判决书、裁决书以及其他法律文件所规定的期限履行其他义务的情况，则应支付相应的迟延履行金。
”在这个双倍计算后的迟延履行期间的债务利息中，既包含了迟延履行期间的一般债务利息，也涵盖了加倍部分债务利息。
1、关于迟延履行期间的一般债务利息，应依据生效法律文书中所确定的方式进行计算；
若生效法律文书并未明确规定需支付此项利息，则不应予以计算。
2、至于加倍部分债务利息的计算方法，可概括如下：
加倍部分债务利息=债务人尚未偿还的生效法律文书所确定的除一般债务利息以外的金钱债务×每日万分之一点七五×迟延履行期间。
其次，当执行款项无法完全偿付所有债务时，究竟是先偿还本金还是利息？在这种情况下，应当遵循并还原则，按照比例来清偿法律文书所确定的金钱债务及迟延履行期间的债务利息，除非当事人在执行和解过程中有特别约定的清偿顺序。
具体的计算方法如下：
（1）执行款项=清偿的法律文书所确定的金钱债务+清偿的迟延履行期间的债务利息。
（2）清偿的迟延履行期间的债务利息=清偿的法律文书所确定的金钱债务×同期贷款基准利率×2×迟延履行期间。
法律依据：
《最高法院关于迟延履行利息的规定》第二百五十三条
加倍计算之后的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息。
迟延履行期间的一般债务利息，根据生效法律文书确定的方法计算效法律文书未确定给付该利息的，不予计算。
加倍部分债务利息的计算方法为：加倍部分债务利息务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。
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洗钱罪侦查多久结束执行
[律师回复] 解析：
洗钱案件的深入调查所需时长一般在数月至一年间浮动。
我国相关法律明确规定，对于已经被依法逮捕的犯罪嫌疑人士，其所涉及的案件侦查期间，羁押期不得超出两个月的时间；
若遇案情错综复杂且在规定期限内难以达成调查结果的情况，可根据实际需要，通过向上级检察机关进行申请，获批后将审定期限延长一个月。
另外，由于某些特殊原因，导致在相当长的时间段内无法顺利将案件交付审判的重大复杂案件，须由最高人民检察院上报请示全国人大常委会审核批准，方可酌情延迟审理日期。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（二）重大的犯罪集团案件；
（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
洗钱案件的深入调查所需时长一般在数月至一年间浮动。
我国相关法律明确规定，对于已经被依法逮捕的犯罪嫌疑人士，其所涉及的案件侦查期间，羁押期不得超出两个月的时间；
若遇案情错综复杂且在规定期限内难以达成调查结果的情况，可根据实际需要，通过向上级检察机关进行申请，获批后将审定期限延长一个月。
另外，由于某些特殊原因，导致在相当长的时间段内无法顺利将案件交付审判的重大复杂案件，须由最高人民检察院上报请示全国人大常委会审核批准，方可酌情延迟审理日期。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（二）重大的犯罪集团案件；
（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
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诊断证明写休息三个月能否申请延长
[律师回复] 解析：
在产假结束之际，当事人有权提出延期申请，然而，所批准的延期假期应被视作事假处理。
根据我国法律规定，产假总共为98天，尽管各个地区的具体实施细则略有差异，但通常情况下延长至128天甚至158天不等。
然而，对于那些符合相关法律法规并成功生育子女的夫妇，他们有权享有延长生育假的奖励或其他相应的福利待遇。
关于产假工资的发放标准，除了产假期限得到适当调整外，产假期间的工资待遇亦有明确规定。
各用人单位必须严格遵守所在地的相关规定进行执行。
对于怀孕七个月及以上的孕妇，她们有权向所在单位申请休假，产前的假期工资应按照其以往每月实际发放工资的80%计算；
而在产期内，职工则可享受到同等的基本工资待遇。
至于产假工资的具体数额，需参照以往实际发放工资和生育津贴之间的比例关系来确定。
若实际发放工资低于生育津贴，那么在生育津贴发放到位之后，应将两者间的差额补足给员工，剩余部分则归属企业所有。
反之，若员工每月实际发放工资高于发放的生育津贴，那么产假工资便应按照实际发放工资的金额支付给员工。
此外，对于哺乳期的工资待遇，若假期在六个半月以内，则工资应按照实际发放工资的80%计算；
若超过六个半月，则延长的部分应按照实际发放工资的70%计算。
值得注意的是，若夫妻双方均属晚婚晚育范畴（即男方年满25周岁，女方年满23周岁）且已登记结婚，则在原有三天法定婚假的基础上，还可额外增加一周的婚假。
在此期间，双方的工资、奖金等各项收入仍应正常发放。
而所谓“晚育”，则特指女方年龄达到24周岁后首次生育的第一胎。
根据相关规定，晚育的女性可在90天的假期基础上再增加15天的假期。
在此期间，工资同样按照产期工资标准，以其以往每月实际发放工资为准。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
在产假结束之际，当事人有权提出延期申请，然而，所批准的延期假期应被视作事假处理。
根据我国法律规定，产假总共为98天，尽管各个地区的具体实施细则略有差异，但通常情况下延长至128天甚至158天不等。
然而，对于那些符合相关法律法规并成功生育子女的夫妇，他们有权享有延长生育假的奖励或其他相应的福利待遇。
关于产假工资的发放标准，除了产假期限得到适当调整外，产假期间的工资待遇亦有明确规定。
各用人单位必须严格遵守所在地的相关规定进行执行。
对于怀孕七个月及以上的孕妇，她们有权向所在单位申请休假，产前的假期工资应按照其以往每月实际发放工资的80%计算；
而在产期内，职工则可享受到同等的基本工资待遇。
至于产假工资的具体数额，需参照以往实际发放工资和生育津贴之间的比例关系来确定。
若实际发放工资低于生育津贴，那么在生育津贴发放到位之后，应将两者间的差额补足给员工，剩余部分则归属企业所有。
反之，若员工每月实际发放工资高于发放的生育津贴，那么产假工资便应按照实际发放工资的金额支付给员工。
此外，对于哺乳期的工资待遇，若假期在六个半月以内，则工资应按照实际发放工资的80%计算；
若超过六个半月，则延长的部分应按照实际发放工资的70%计算。
值得注意的是，若夫妻双方均属晚婚晚育范畴（即男方年满25周岁，女方年满23周岁）且已登记结婚，则在原有三天法定婚假的基础上，还可额外增加一周的婚假。
在此期间，双方的工资、奖金等各项收入仍应正常发放。
而所谓“晚育”，则特指女方年龄达到24周岁后首次生育的第一胎。
根据相关规定，晚育的女性可在90天的假期基础上再增加15天的假期。
在此期间，工资同样按照产期工资标准，以其以往每月实际发放工资为准。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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哺乳期劳动合同顺延至结束吗
女职工在哺乳期内，劳动合同届满的话，则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，若是女职工尚在哺乳期内，但是与用人单位签订的劳动合同到期了，这种情况下出于对女职工的保护，需要顺延该女职工的劳动合同期限，一直到哺乳期消失时终止。
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劳动纠纷混凝土养护时间规范是否受法律约束
[律师回复] 解析：
在混凝土浇筑完成之后的12小时内，需要及时地采取有效措施进行覆盖并保持湿润环境以进行养护。
对于使用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥混合而成的混凝土而言，其保湿养护期限则不应低于7天。
而对于掺入了缓凝型外加剂或者具有抗渗性能需求的混凝土来说，其保湿养护时间则不得少于14天。
法律依据：
《民法典》第八百零一条
因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。
在混凝土浇筑完成之后的12小时内，需要及时地采取有效措施进行覆盖并保持湿润环境以进行养护。
对于使用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥混合而成的混凝土而言，其保湿养护期限则不应低于7天。
而对于掺入了缓凝型外加剂或者具有抗渗性能需求的混凝土来说，其保湿养护时间则不得少于14天。
法律依据：
《民法典》第八百零一条
因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。
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快速解决“征地拆迁”问题
涉及案件多可以刑拘延长吗
[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，拘留的时限可以进行延期。
其中，常见的需要延长拘留期限的情形包含如下两个方面：
第一种，若在“特殊情况”下，应根据实际情况申请延长审查批准逮捕的时间上限可扩展至一至四日不等；
而第二种则是针对涉及如“流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子”等情况，其审查批准逮捕的时间上限可延长至三十日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
依据相关法律规定，拘留的时限可以进行延期。
其中，常见的需要延长拘留期限的情形包含如下两个方面：
第一种，若在“特殊情况”下，应根据实际情况申请延长审查批准逮捕的时间上限可扩展至一至四日不等；
而第二种则是针对涉及如“流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子”等情况，其审查批准逮捕的时间上限可延长至三十日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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怎么申请飞机延误理赔
[律师回复] 解析：
关于航班延误赔偿的问题，您大可凭借搜集到的相关证据，直接向航空公司进行索赔。
在航空运输过程中，无论旅客、行李或货物遭受何种程度的延误损失，作为承运方都应有不可推卸的责任。
然而，若承运人能够证明自身及其受聘人员、代理人为防止损失已然采用尽职所能的所有措施，或者由于实际情况无法采取此类措施，则无需承担任何责任。
法律依据：
《中华人民共和国民用航空法》第一百二十六条
旅客、行李或者货物在航空运输中因延误造成的损失，承运人应当承担责任；但是，承运人证明本人或者其受雇人、代理人为了避免损失的发生，已经采取一切必要措施或者不可能采取此种措施的，不承担责任。
关于航班延误赔偿的问题，您大可凭借搜集到的相关证据，直接向航空公司进行索赔。
在航空运输过程中，无论旅客、行李或货物遭受何种程度的延误损失，作为承运方都应有不可推卸的责任。
然而，若承运人能够证明自身及其受聘人员、代理人为防止损失已然采用尽职所能的所有措施，或者由于实际情况无法采取此类措施，则无需承担任何责任。
法律依据：
《中华人民共和国民用航空法》第一百二十六条
旅客、行李或者货物在航空运输中因延误造成的损失，承运人应当承担责任；但是，承运人证明本人或者其受雇人、代理人为了避免损失的发生，已经采取一切必要措施或者不可能采取此种措施的，不承担责任。
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开发商延期不办理房产证，是否构成违约
[律师回复] 解析：
在房地产交易中，逾期未办理房屋产权证明被视为违反合同。
关于逾期办理房产证的问题，首先应依据商品房买卖合同中的相关条款加以判定。
若双方在购房合同时已明确约定了办理房产证的期限，那么便需严格遵循此项约定执行；
反之，若合同中并无此类约定，则需参照最高人民法院发布的司法解释中所规定的期限来处理。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
在房地产交易中，逾期未办理房屋产权证明被视为违反合同。
关于逾期办理房产证的问题，首先应依据商品房买卖合同中的相关条款加以判定。
若双方在购房合同时已明确约定了办理房产证的期限，那么便需严格遵循此项约定执行；
反之，若合同中并无此类约定，则需参照最高人民法院发布的司法解释中所规定的期限来处理。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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劳动合同顺延到哺乳期结束么
女职工在哺乳期内，劳动合同届满的话，则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，若是女职工尚在哺乳期内，但是与用人单位签订的劳动合同到期了，这种情况下出于对女职工的保护，需要顺延该女职工的劳动合同期限，一直到哺乳期消失时终止。
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劳动合同顺延至哺乳期结束吗
女职工在哺乳期内，劳动合同届满的话，则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，若是女职工尚在哺乳期内，但是与用人单位签订的劳动合同到期了，这种情况下出于对女职工的保护，需要顺延该女职工的劳动合同期限，一直到哺乳期消失时终止。
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5952 位律师在线，高效解决问题
劳动合同如何顺延到哺乳期结束
劳动合同自动顺延到哺乳期结束。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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