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劳务派遣是否有五险一金呢

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-06-23 山东菏泽
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    劳务派遣是有五险一金的。
    根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。
    也就是说劳务工是有享受社保的权利的,劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。
    不过在实践派遣用工的过程中,派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定,一般是用工单位出钱,派遣单位办理社保,不管两者怎么协商总之派遣劳务工的社保不能少。
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    8 2022-06-23
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劳务派遣有五险一金吗?
关于社保的规定,对劳务派遣制员工也是适用的。不过,在具体的执行上,一些企业可能为正式员工购买的标准要高些,但是对劳务派遣制员工再低也不能低于国家规定的最低标准。
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劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣工是有“五险一金”的。所谓的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是用人单位依法应当为劳动者缴纳的社会保障项目。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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劳务派遣有没有五险一金
劳务派遣职工享有五险一金福利。一旦与劳务公司签署正式合同,根据法律,公司应为其缴纳社会保险和住房公积金。若公司未履行此义务,职工可向劳务用工场地的社保局和住房公积金管理机构投诉。确保自身权益,合法享受五险一金待遇。
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作为劳务派遣有五险一金吗?
劳务派遣工有五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
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我国劳务派遣有五险一金吗?
我国劳务派遣也是有五险一金的,此时用人单位需要为劳务派遣的人员缴纳相应的五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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