律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我严长俊律师评分 5.0 服务999+人6 2022-06-25 -
咨询我杜强吉律师评分 5.0 服务999+人9 2022-06-25 -
刘伟律师9 2022-06-25 -
刘备律师5 2022-06-25
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著作权侵权可以打排除妨碍之诉吗?
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排除妨碍与排除妨害的区别是什么？
排除妨碍与排除妨害的区别是前者不去有不利的后果，但是后者的话是必须有不利的后果的，排除妨碍，主要指的就是妨碍他人行使民事权利或者是享有民事权益的情况之下，那么被侵权人是有权利请求排除妨碍的。
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合同事务如果前男友把我的裸照发同学群里不说这个是谁。但是明眼人都知道这个是我 这样也算侵犯肖像权吗
[律师回复] 对方的行为可能涉及违法，有可能会被行政处罚。供参考。
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侵犯了我的肖像权
[律师回复] 首先我们来看怎样才算是侵犯个人肖像权。肖像是采用摄影术或者造型艺术手段反映自然人包括五官在内的形象的作品。肖像权为人格权之一种，是自然人对于肖像的制作权和标表使用权。法律上的肖像为自然人人格的组成部分，肖像所体现的精神特征从某种程度上可以转化或派生出公民的物质利益。
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确实没有这个能力一次还清，现在被限制高消费，出门，坐车，实在是太不方便了，怎样做才能在不一次性还清欠款的情况下申请解除限高呀，有办法吗，没别的原因就是想出去挣钱打工，车都坐不了
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利用职务便利，公司客户有其他业务需要找了我办理,我提供了业务办理服务收取了等同市场的服务收费 不算是职务侵占吧？这些客户托我办理的业务并不是公司业务板块里面的
[律师回复] 利用职务便利，公司客户有其他业务需要找了我办理,我提供了业务办理服务收取了等同市场的服务收费 不算是职务侵占吧？这些客户托我办理的业务并不是公司业务板块里面的
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排除妨碍还是排除妨害，区别是什么？
排除妨碍和排除妨害都存在，这两者的权利主体不同，权利基础不同，功能不同，举证责任不同，是否适用除斥期间不同。排除妨碍和排除妨害的主体，一个是物权人，一个是占有人。
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排除妨害与排除妨碍的区别是什么？
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请问对方商标作废了，还能告我侵权吗？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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著作权侵权排除妨碍后还需要承担其他的侵权责任吗？
著作权侵权排除妨碍后有可能还需要承担其他的侵权责任，这是由于排除妨碍仅是承担民事责任的其中一种方式，而不是唯一的方式。著作权被侵权者，可以结合实际情形，要求实施侵权行为的一方，承担停止侵害】赔偿损失等的责任。
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侵犯相邻权排除妨碍起诉状怎么写
相邻权纠纷的诉讼状应该先写标题，对本人和被告的姓名，性别，联系方式，身份证号等信息进行介绍，写清楚原告的诉讼请求以及侵犯相邻权的事实和理由，文尾应该有起诉时间、原告的签名和受诉法院的名称。
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（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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我在公司工作十三年，一直没买社保，只是解除合同时给一年一亇月的补尝费。现已离职五年了，即近退休而年限不足，还可以要求原单位补交吗？
[律师回复] 超过了时效，可能无法申请了
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