法律援助什么意思,哪些情况可以申请法律援助

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，这个情况要从多方面角度来确认，口头承诺如果没有任何证据保留，其实很难成立。事后有没有跟商家沟通这个情况，对方什么态度呢？当时购车时，价格是否低于市场价。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 需要在合法合规的前提下，通过协商、签订合同及办理抵押登记等一系列程序来实现。具体情况具体分析的，能说一下你的情况吗

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 是违法行为，具体可以电话详细沟通

[律师回复] 尽量取得受害人谅解，如遇到明显不合理的赔偿请求，可仅支付应付赔偿金即可。向办案单位充分说明情况，争取最佳结果。

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 你好这个情况完全可以起诉要求的

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你现在什么诉求，有没有共同财产呢

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 你好，具体什么情况可以具体电话沟通下

[律师回复] 你好，这个还真是需要理解欠外

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，您这边情况较复杂，涉及到刑事案件，请与我们电话联系。

[律师回复] 工伤医疗补助金的赔付标准根据职工伤残程度、各地政策和个人工资而定。大体而言，等级越高，数额越大。比如某些地方，十级伤残可得数个月工资，九级则更多。但各地区具体标准有异。