律图审稿专业委员会3轮严审

员工合同如何签订

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-28 四川内江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    2.订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    全文
    10 2022-06-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6609位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工合同如何签订
一键咨询
  • 135****1618用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    164****4032用户3分钟前提交了咨询
    174****8263用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    141****4081用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    170****3787用户3分钟前提交了咨询
    168****8801用户4分钟前提交了咨询
    161****5662用户2分钟前提交了咨询
    140****5676用户4分钟前提交了咨询
    151****8008用户4分钟前提交了咨询
    168****1853用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
  • 148****6755用户3分钟前提交了咨询
    174****5211用户4分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    135****2258用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    135****5207用户1分钟前提交了咨询
    147****2825用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    174****1305用户3分钟前提交了咨询
    147****8213用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    165****4503用户4分钟前提交了咨询
    153****4243用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    164****6348用户3分钟前提交了咨询
    130****5407用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    167****8686用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    156****2611用户4分钟前提交了咨询
    161****2853用户2分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    164****1325用户1分钟前提交了咨询
    168****8604用户2分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    154****3583用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    146****6061用户4分钟前提交了咨询
    156****3458用户4分钟前提交了咨询
    166****7887用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    168****4837用户4分钟前提交了咨询
    175****4865用户4分钟前提交了咨询
    173****7388用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    162****6684用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    174****8750用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    158****7581用户1分钟前提交了咨询
    142****5450用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    141****1181用户2分钟前提交了咨询
    166****5318用户3分钟前提交了咨询
    162****0203用户3分钟前提交了咨询
    138****2505用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    154****8863用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    170****4456用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    173****1715用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    138****3852用户3分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    153****7112用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    134****8107用户4分钟前提交了咨询
    178****8301用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    175****4006用户4分钟前提交了咨询
    174****3886用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****3484用户4分钟前已获取解答
苏州152****9847用户3分钟前已获取解答
连云港135****9811用户3分钟前已获取解答
辞退员工后如何签订协议?
如果用人单位需要将员工进行辞退的话,首先双方需要商议好相关的赔偿措施,然后签订辞退的有关协议书。如果双方针对于赔偿措施没有达成一致标准的话,那么其中一方可以选择不进行签署离职协议。
10w+浏览
劳动纠纷
非国家工作人员受贿罪主体是什么人
[律师回复] 解析:
非国冢工作人员犯贪污罪以及受贿罪的犯罪主体主要集中于公司、企业的各类员工群体。
值得注意的是,国有公司、企业中的相关工作人员和国有公司、企业派遣至非国有公司、企业进行公务活动的人员,其身份属性被视为国家工作人员范畴。
然而,无论是在刑法领域还是其他相关法律法规中,对于何种岗位或职务可被视为从事公务的具体界定尚未得到明确阐述。
根据《最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》的相关规定,国有公司、企业派遣至国有控股、参股公司从事公务活动的人员,应被视为国有公司、企业的正式员工。然而,该司法解释同样未能对“公务”这一概念做出清晰的定义。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物;为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司;企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工拒绝签订合同要如何做
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工拒绝签订合同要如何做的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工拒绝签订合同要如何做
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工拒绝签订合同要如何做的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工厂员工劳动合同应该如何签订?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工厂员工劳动合同应该如何签订相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5075 位律师在线,高效解决问题
如何同员工签订劳动合同样本?
在签订前,检查准备好的合同是否符合公司具体情况,是否添加适合双方且能够保护公司利益的条款,条款应尽量详细。签订的期限应该在用工开始后的一个月之内,否则会违法。在其他方面也应该注意是否违反法规。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应