试用期一定要签劳动合同么

[律师回复] 可以当天发，也可以单位发工资时候

[律师回复] 解析：
首先进行的是初次面试，此过程一般由公司人力资源团队的代表担任主考官角色。他们将依据您提交的个人简历，邀请您以英语进行一次简短而全面的自我介绍，使您能借由短暂的时间段内，获得面试官员的高度重视。因此，您需要精心提炼与编写个人信息概况，以便能够简洁明快地概述自身最具代表性的特点。随后，您需立即进入主题，选择自己最为满足且引以为豪的经历进行描述，亦或是阐述自身的核心优势。接下来的第二轮面试，往往由部门主管和经理亲自负责，这一阶段面试考试的重心将转移到对业务知识的询问上。例如，若您申请职位为市场营销部门职员的话，主考官则极有可能要求您分享过往经历中最为成功的案例，或是详细讲解自己在市场营销领域中的主要特长。
至于第三轮面试，如果前两轮表现出色，那么最后的挑战便是在公司总部直接面对董事会成员了。在外资企业里，董事会成员常常以外籍人士为主导力量，因而整个面试过程将会全程采用英语交流。求职过程中的面试环节，无疑是面对最大压力的关键步骤。
法律依据：
《中华人民共和国就业促进法》第二十六条
用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。

[律师回复] 劳动法呀，依法赔偿就可以了。

[律师回复] 被开除的话可以要求赔偿

[律师回复] 您好！事业单位工作人员在试用期内嫖娼，如果该行为被认定为严重违反社会公德和单位规章制度，且单位内部规定对此类行为有明确的开除处分规定，那么该工作人员很可能面临被开除的处分。LU

[律师回复] 这种情况下是可以要求补偿金的

[律师回复] 您好，建议您协商解决一下。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的。

[律师回复] 直接和公司沟通哦。。

[律师回复] 你可以先尝试与公司进行沟通，了解一下具体的情况。如果公司确实毁约了，你可以要求公司承担违约责任，赔偿你的损失。如果公司拒绝承担责任，你可以向劳动监察部门投诉，也可以向法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，详细描述一下你的问题！H

[律师回复] 你好z具体说一下是什么情况

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好！工资是有的，可以要。

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 公司无故辞退的，可以要求相应的补偿。试用期6个月，转正两个月，合计8个月，可以获得2个月的工资赔偿。

[律师回复] 你好，按双方约定支付报酬

[律师回复] 您好，您可以提交离职通知书j

[律师回复] 有没有合同，辞退有书面文件吗。

[律师回复] 建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。