律图审稿专业委员会3轮严审

咨询下对于医疗期的计算方式

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-28 湖南长沙
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第4条:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。
    全文
    10 2022-06-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6598位律师在线平均3分钟响应99%好评
咨询下对于医疗期的计算方式
一键咨询
  • 151****5327用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    172****6641用户2分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    146****5583用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    154****1303用户4分钟前提交了咨询
    172****8404用户1分钟前提交了咨询
    140****2723用户1分钟前提交了咨询
    177****6563用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    144****0147用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    168****0272用户1分钟前提交了咨询
  • 136****2646用户4分钟前提交了咨询
    170****0008用户1分钟前提交了咨询
    147****2363用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    132****3353用户4分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    172****5315用户1分钟前提交了咨询
    164****5712用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    160****3335用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    154****5674用户3分钟前提交了咨询
    154****4215用户1分钟前提交了咨询
    177****2253用户3分钟前提交了咨询
    177****8136用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    177****6232用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    152****2243用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    130****2681用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    168****7634用户1分钟前提交了咨询
    177****5680用户3分钟前提交了咨询
    131****1315用户3分钟前提交了咨询
    162****2751用户3分钟前提交了咨询
    135****0706用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    152****8348用户1分钟前提交了咨询
    160****3608用户3分钟前提交了咨询
    133****8522用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    157****4484用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    154****5705用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    168****0670用户1分钟前提交了咨询
    148****6477用户3分钟前提交了咨询
    147****5225用户4分钟前提交了咨询
    167****2804用户2分钟前提交了咨询
    155****2701用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    174****0876用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    154****2700用户2分钟前提交了咨询
    160****0414用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    163****3127用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    152****1863用户1分钟前提交了咨询
    156****3016用户1分钟前提交了咨询
    175****0076用户1分钟前提交了咨询
    153****4101用户4分钟前提交了咨询
    177****7434用户3分钟前提交了咨询
    131****0718用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    153****5104用户4分钟前提交了咨询
    175****3751用户2分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****2194用户4分钟前已获取解答
沭阳178****9360用户3分钟前已获取解答
连云港178****8949用户3分钟前已获取解答
医疗纠纷咨询和诉讼应准备哪些材料?
就医过程的完整经过:本人写出材料。如对医院哪方面不满,自己看到的治疗过程,病人因此所受到的损害后果。医疗费用清单(收费明细)=每日收费清单(小长条);医疗机构可以为申请人复印或复制的病历资料包括:门(急)诊病历、住院病历中的住院志(即入院记录)、体温单、医嘱单。
10w+浏览
医疗纠纷
股权转让的增值税怎么计算
[律师回复] 解析:
准确计算计税价值。
计税价值专指股权转让过程中所涉及到的总金额,此金额包含了转让款项及其他所有相关费用。
转让款项即为股权转让实际交易达成的价格,而其他费用则有可能涵盖印花税、律师收费、资产评估费用等等。
明确税收责任主体。
在股权转让过程中,负有纳税义务的主要责任人是转让方,若是转让方并未依照相应规定进行税务登记,那么他们就必须在办理股权转让手续的同时,履行纳税申报的职责。
精确计算增值税额度。
增值税应纳税额的计算方式如下:
增值税应纳税额=(转让价款-购买价款-其他费用)×增值税税率%。
当企业属于一般纳税人身份时,其适用的税率为6%;
然而,若企业被认定为小规模纳税人,则需按照3%的征收率来计算增值税。
特殊情况的处理方法。
例如,在无偿股权转让的情况下,出让方的卖出价与买入价相等,此时便可以将该股票的买入价作为卖出价,然后根据“金融商品转让”的相关规定来计算并缴纳增值税。
法律依据:
《中华人民共和国增值税暂行条例》第二十二条
固定业户应当向其机构所在地的主管税务机关申报纳税。总机构和分支机构不在同一县(市)的,应当分别向各自所在地的主管税务机关申报纳税;经国务院财政、税务主管部门或者其授权的财政、税务机关批准,可以由总机构汇总向总机构所在地的主管税务机关申报纳税。因此分公司若办理了税务登记,则其为独立的增值税纳税人,应单独申报缴纳增值税。若经国务院财政、税务主管部门或者其授权的财政、税务机关批准,未办理税务登记,则由总机构汇总缴纳增值税。
快速解决“公司经营”问题
当前6204位律师在线
立即咨询
残保金的上年在职职工工资总额如何计算
[律师回复] 解析:
1.关于残疾人就业保障金上年度在职职工工资总额的计算,主要参照应付职工薪酬-工资科目的贷方累计发生额进行评估。
2.保障金的具体计算方法涉及到上年度用人单位安排残疾人就业未达规定比例的差额人数以及本单位在职职工的年平均工资等关键要素。
计算法则如下:
3.保障金的每年应缴金额等于(上年度用人单位在职职工人数乘以所在地省级、自治区级及直辖市级人民政府所规定的安排残疾人就业比例减去上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)再乘以上年度用人单位在职职工的年平均工资。
此处所称的“用人单位在职职工”,特指用人单位编制内人员或者依法与用人单位签订了1年以上(包括1年)劳动合同(服务协议)的人员。
对于季节性用工,应当按照年平均用工人数进行折算。
若采用劳务派遣方式用工,则需将其计入派遣单位在职职工人数中。
4.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,根据上述公式计算得出的结果为准,无需拘泥于整数形式。
5.上年度用人单位在职职工的年平均工资,则按照用人单位上年度在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数的计算方式来确定。
法律依据:
《城市居民最低生活保障条例》第十三条
从事城市居民最低生活保障管理审批工作的人员有下列行为之一的,给予批评教育,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭拒不签署同意享受城市居民最低生活保障待遇意见的,或者对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭故意签署同意享受城市居民最低生活保障待遇意见的;
(二)玩忽职守、徇私舞弊,或者贪污、挪用、扣压、拖欠城市居民最低生活保障款物的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
找医疗事故纠纷律师咨询需要多少钱?
找医疗事故纠纷律师咨询需要多少这个需要按当地的收取标准来定,一般咨询费会按照件来进行收取,费用会在两百到五百之间,如果请律师代理的话,那么此费用就会按标的额来进行收取。
10w+浏览
医疗纠纷
51三倍工资是如何计算的
[律师回复] 解析:
关于法定节假日期间加班所得三倍工资的核算方法,其具体操作如下:
首先将员工的月基本工资除以每月应工作的平均天数(即21.75天),然后再乘以每天二十四小时中的八小时,
最后再乘以三倍的比例,即可得出最终的加班费数额。
根据相关法律法规规定,当出现以下几种情况时,用人单位需按照特定的标准向劳动者支付高于其正常工作时间内所获得工资的报酬:
第一种情况是,如果用人单位要求劳动者在正常工作时间之外进行额外的工作,那么用人单位需要向劳动者支付不低于其正常工资的百分之一百五十作为报酬;
第二种情况是,如果用人单位在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休,那么用人单位需要向劳动者支付不低于其正常工资的百分之二百作为报酬;
第三种情况是,如果用人单位在法定节假日要求劳动者继续工作,那么用人单位需要向劳动者支付不低于其正常工资的百分之三百作为报酬。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6764位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
医疗保险中,交通事故心理咨询报销吗?
医疗保险中交通事故心理咨询不可以报销,医疗保险的保险范围为国家规定的药物,国家规定基本医疗的诊疗费,定点医疗机构的医疗服务费,急诊,抢救的费用。但每种费用的报销方式都不不同。也是要按国家规定的比例进行报销。
10w+浏览
婚姻家庭
起诉部分赡养义务人的方式有哪些
[律师回复] 解析:
关于在我国追究未尽赡养责任之人法律责任的具体操作方法:
首先,原告必须自行撰写一份详细的追讨赡养费用的诉讼请求书;
其次,应当积极收集各类与案件相关的证据文件;
最后,将这些准备好的材料提交至当地的法院提起正式的法律诉讼程序。
所谓赡养,是指身为子女或晚辈对于自己的父母或长辈在经济方面以及日常生活上所给予的各种支持与援助。
倘若存在某些已成年的子女未能履行其应尽的赡养职责的情况,那么针对那些年老体弱、缺少独立劳动能力或是生活困顿状况严重的父母亲,他们有权向这些成年子女提出支付赡养费用的要求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十九条
赡养人不得以放弃继承权或者其他理由,拒绝履行赡养义务。
赡养人不履行赡养义务,老年人有要求赡养人付给赡养费等权利。
赡养人不得要求老年人承担力不能及的劳动。
毒品吸食方式有哪些常见的
[律师回复] 解析:
首先,烟草的吸食方式包括传统的口鼻吸入和新兴的注射滥用两种方式。
大约在一个世纪之前,人们通过使用烟枪来点燃土质的鸦片进行吸食,而如今这种行为则更多地是用海洛因这类鸦片的衍生物来替代,使得吸食过程更加便捷。
海洛因通常被掺杂进烟草的烟丝中,然后在吸烟的过程中将毒品吸入体内。
与此同时,大麻的吸食方式主要是通过抽取大麻烟来实现。
其次,烫吸也是一种常见的吸毒方式。
具体来说,就是将海洛因放置于铝箔纸或者金属匙之上,再利用打火机进行加热,使毒品转化为烟雾状物质,吸毒者会用力吸吮这些缕缕毒烟,或者使用另一张铝箔纸卷成纸筒来继续吸食毒烟,这种方式也被称为吸烫烟,瘾君子们则称之为“走板”或“追龙”。
对于可卡因,同样有部分人选择采用这种烫吸的方式。
法律依据:
《刑法》第三百四十八条
非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金;非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
常州迁户口咨询哪里咨询?
常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6899 位律师在线,高效解决问题
宁波医疗纠纷律师可以提供哪些方面的咨询
宁波医疗纠纷律师可以提供以下方面的咨询:1.什么是医疗纠纷2.什么是医患关系?医患关系的法律属性是什么3.在医院挂号后,患者能“退号”吗4.什么是医疗事故5.什么是医疗过错和医疗侵权?怎样理解医疗侵权和医疗事故的关系6.医学美容中出现纠纷,是否属于医疗纠纷。
10w+浏览
医疗纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应