你好我想问一下，原告是帮工，我是被帮工，原告帮我一起卖花生，而被告是收花生的，因为被告开车把原告从房顶上摔下去，并且原告已经提醒过了，还是把车开出一段距离，并且没有赔偿，没有联系到人，现在被告追加我为第三人，让我一起赔偿，我需要赔偿吗

[律师回复] 你好，当然可以，协商不成可以委托律师起诉。

[律师回复] 需要的证件与之前办理一致。

[律师回复] 违法行为，可以报警处理。

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？哪个看守所？

[律师回复] 你好，停运损失一般是按照行业标准去算，但是一般涉及白班和夜班，如果人受伤了可以要误工费，修车费以实际损失为准，如果有保险的话，保险最后都可以赔付，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 可以直接申请劳动仲裁。

[律师回复] 帮我查询一下我的案件立案没立案

[律师回复] 小产权房现在还无法过户哦

[律师回复] 您好，可以具体了解一下

[律师回复] 你好具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 可以起诉名誉侵权，要求赔礼道歉、赔偿精神损失。

[律师回复] 山东崇真德州律师事务所，张金武律师为你服务

[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，能具体说一下什么情况吗z

[律师回复] 您好，只要是女方自愿就不犯法

[律师回复] 人关在看守所，4个月了还没结果