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公司员工怀孕领导让辞退补偿金怎么算

3.2w浏览 匿名 2022-06-28 北京东城区
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律师解答 共9条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务999+人
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    若是公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。可以申请怀孕、产期、哺乳期三期的工资,建议您委托律师介入帮助您处理,可以电询沟通
    全文
    6 2022-06-29
  • 广东国晖(北京)律师事务所律师
    广东国晖(北...律师
    您好,和三期妇女解除劳动关系属于违法辞退
    全文
    2 2022-06-29
  • 陈瑶律师
    陈瑶律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    您好,可以电话沟通一下情况,
    全文
    7 2022-06-29
  • 张壮律师
    张壮律师
    2n
    全文
    8 2022-06-28
  • 桑丽律师
    桑丽律师
    可以主张赔偿
    全文
    1 2022-06-28
  • 安律师律师
    安律师律师
    根据您咨询的问题留言,能了解现有信息无法给您做出专业判断或者法规具体解答。您也可以点击我的头像,再次回复或直接电话联系我,希望可以帮助到您。
    全文
    7 2022-06-28
  • 北京环赢律师事务所事务所
    北京环赢...事务所
    服务999+人
    咨询我
    您好,需要看工作年限
    全文
    8 2022-06-28
  • 杨君远律师
    杨君远律师
    2N
    全文
    8 2022-06-28
  • 张黎律师
    张黎律师
    根据你的工作年限以及工资数额进行计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    2 2022-06-28
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