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单位与劳动者只签订试用期合同是否有效
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单位与劳动者只签订试用期合同是否有效
劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定期限的，用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，按照本规定第十六条的规定确定劳动合同期限。
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劳动纠纷欠房租，然后房东解除合同，但是当时合同上注明的有，解除合同后房东有权变买里面财产，这合同能生效嘛
[律师回复] 应该是写的解除合同后多少日之内腾退房屋，若限期不腾退，视为无主物，房东有权处理。
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公司与劳动者能否只签订试用期合同
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司与劳动者能否只签订试用期合同相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷您好，我想问一下，短期工办长期工签订劳动合同，干了两个月之后 但是没有到转正期 能走吗？
[律师回复] 你好具体什么法律问题请陈述
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公司与劳动者能否只签订试用期合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司与劳动者能否只签订试用期合同相关的法律规定。
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劳动纠纷你好 我今天第一天试用期 没和公司签合同 公司员工手册上说要提前半个月提离职 要是直接走要赔5000 这个情况我需要赔吗
[律师回复] 不需要，试用期离职，提前3日通知用人单位。
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单位与劳动者只签试用期合同有效吗
《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷你好 我生孩子的时候年龄只有16岁 然后前夫一家就用他哥哥嫂子的身份信息在医院在了登记 孩子出生证明和疫苗本上的父母亲也是他哥哥嫂子 现在离婚了 我该怎么把孩子出生证明上打身份信息改成自己的
[律师回复] 您好！可以先去派出所了解办理。
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公司与劳动者能否只签订试用期合同可以吗？
?公司与劳动者能否只签订试用期合同不可以，试用期是有期限的，具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。如果对公司与劳动者能否只签订试用期合同是否可以依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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我老公的户口和他父母姐妹在一起，它基地一户只能申请一个，那他办宅基地怎么办，要把自已户口另立出来吗
[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是需要根据实际情况判断，所以请详细说明你想咨询的问题的情况，便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。
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