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克扣员工工资的用人单位应该承担哪些责任

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-30 重庆巴南区
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    克扣员工工资的用人单位承担1.5倍的欠薪补偿,如果情节严重,可能承担刑事责任。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的。
    由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
    全文
    13 2022-06-30
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用人单位确有克扣工资的权利。比如,法律终究规定了以下几种情况,用人单位可以代扣劳动者的工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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