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咨询我吴丹律师服务590人 主办律师至少有九个月工资，其他费用需要具体分析。9 06-30 回复 -
咨询我林振富律师评分 5.0 服务999+人你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。工伤方面，九级大概赔偿二十万，建议你在抖音上搜索展豪法律，了解更多更新的劳动法知识，坚持有问必答。8 06-30 回复 -
咨询我李晖律师评分 5.0 服务999+人买社保了吗1 06-30 回复 -
咨询我王观涛律师评分 4.9 服务999+人你好，根据你受伤前的平均工资来赔偿6 06-30 回复 -
咨询我梅亮律师评分 5.0 服务999+人19个月工资2 06-30 回复 -
咨询我黄如燕律师评分 5.0 服务999+人你好，可以委托律师帮忙7 06-30 回复 -
咨询我广东然铨律师...律师评分 4.9 服务999+人你好，进行工伤和劳动能力鉴定了吗8 06-30 回复 -
咨询我杨慧律师评分 5.0 服务999+人这个得看你的工资水平的9 06-30 回复 -
咨询我廖柳生律师评分 5.0 服务999+人19个月赔偿3 06-30 回复 -
咨询我冼耀山律师服务682人 执业10年这个要根据你的具体情况来定的。6 06-30 回复 -
咨询我郭进律师评分 5.0 服务999+人你好 可以委托我们代理5 06-30 回复 -
咨询我廖永升律师服务684人 主办律师你好，可以有双倍工资，大概有15个月工资4 06-30 回复 -
咨询我广东广田律师...律师服务999+人 主办律师你好，可以沟通下情况。1 06-30 回复 -
咨询我卫保玉律师服务999+人 执业9年你工资多少一个月2 06-30 回复 -
咨询我覃雨潇律师评分 5.0 服务999+人你好，九级十九个月4 06-30 回复 -
咨询我广东杰誉律师...律师服务999+人 主办律师你好具体情况A1 06-30 回复 -
咨询我王小超律师评分 5.0 服务999+人赔偿要看个人的工资水平3 06-30 回复 -
咨询我姜律师律师评分 5.0 服务999+人您好，本人平均工资19个月2 06-30 回复 -
咨询我广东威法...事务所评分5.0你好，在哪里2 06-30 回复 -
咨询我唐娟律师评分 5.0 服务999+人你好，详细了解情况jiao2 06-30 回复
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没劳动合同九级伤残可能有多少陪偿?
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工伤九级九级伤残应该陪多少钱[律师回复] 对于工伤九级九级伤残应该陪多少钱这个问题，解答如下,【法律意见】九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图法律咨询 评分 4.9
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重庆九级伤残陪残多少钱[律师回复] 一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——所得(收入）丧失说（又称差额说）律图法律咨询 评分 4.9
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九级伤残严重吗
九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别，一级最重，十级最轻。但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重了。
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九级伤残能办残疾证吗
九级伤残能办残疾证的，经过司法鉴定机构，当事人构成九级伤残的，可以持伤残鉴定书、身份证户口本等到乡镇残联申请，请其出具伤残证明。申办残疾证要经过申请、初审、复核及发证等环节。持有残疾证的公民，可以享受到不少待遇。
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九级伤残陪多少钱
[律师回复] 对于这个问题，解答如下,一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据，由于你没有提供，所以列出公式以供参考：第一种情况：60周岁以下人员的残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年；第二种情况：60周岁75周岁之间人员的残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20-(实际年龄-60)；第三种情况：75周岁以上人员的残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年。伤残系数，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即100；二至十级的，则以10的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》
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快速解决 “工伤赔偿”问题
九级伤残严重吗
九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别，一级最重，十级最轻。但只要构成伤残,就比一般的轻微伤害严重了。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。
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九级伤残能赔多少钱？
根据我国《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定达到九级的，并没有明确赔偿数额，但具有以下赔偿标准：一、医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天乘以百分之七十，由社保支付。
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九级伤残鉴定标准
即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。癫痫轻度；中毒性周围神经病轻度感觉障碍；外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍。
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九级伤残不解除劳动合同应怎样陪
在高危险的行业中劳动者的安全至为重要，用人单位应当为劳动者进行安全隐患教育的同时也应当进行伤残赔偿知识的讲解。那么，九级伤残不解除劳动合同应怎样陪呢?按照相关规定，工伤属于九级伤残的赔偿标准应当按照上年当地平均收入的四倍支付给当事人。
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工伤九级九级伤残应该陪多少钱
[律师回复] 对于工伤九级九级伤残应该陪多少钱这个问题，解答如下,【法律意见】九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级伤残赔多少钱
根据我国《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定达到九级的，并没有明确赔偿数额，但具有以下赔偿标准：一、医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天乘以百分之七十，由社保支付。
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交通伤残九级能赔多少？
交通伤残九级能赔多少时根据职员的薪资水平来确定的，工伤九级赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金：9个月本人工资。 解除劳动合同的，还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。)
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九级伤残赔偿标准
九级伤残为9个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤九级伤残能赔十万吗？
工伤九级伤残在一定情况下能赔十万，并非绝对当然的能赔十万，九级伤残具体赔偿是没有固定和明确的赔付标准的。九级伤残具体赔偿金额受到劳动者本人工资薪酬、劳动者所在地人均工资水平和实际医疗期等因素的影响，并根据各个省份地区的具体规定而有所不同。劳动者在工伤九级伤残时能享受到的赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金以及停工留薪期工资待遇等赔偿标准。
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