律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-30 江西赣州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第九十条
    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    全文
    6 2022-06-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3033位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前吗
一键咨询
  • 170****1117用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    144****5458用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    131****2126用户3分钟前提交了咨询
    131****2248用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    147****5177用户1分钟前提交了咨询
    144****0747用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    166****6720用户3分钟前提交了咨询
  • 宜春用户3分钟前提交了咨询
    176****1217用户1分钟前提交了咨询
    136****7227用户4分钟前提交了咨询
    167****4241用户3分钟前提交了咨询
    152****3073用户4分钟前提交了咨询
    170****6123用户2分钟前提交了咨询
    158****3733用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    138****4764用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    152****1271用户3分钟前提交了咨询
    147****5614用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    156****4534用户2分钟前提交了咨询
    140****8851用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    167****2111用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    155****3823用户1分钟前提交了咨询
    145****5315用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    145****0056用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    131****3477用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    166****6564用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    155****0705用户1分钟前提交了咨询
    164****6563用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    130****4878用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    130****1562用户1分钟前提交了咨询
    133****4441用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    134****0664用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    168****0300用户1分钟前提交了咨询
    142****0286用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    142****4853用户4分钟前提交了咨询
    133****5757用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    154****2220用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    150****3510用户4分钟前提交了咨询
    171****8778用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    160****0350用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    133****4430用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    158****2404用户1分钟前提交了咨询
    177****1270用户2分钟前提交了咨询
    163****0271用户1分钟前提交了咨询
    175****2882用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    154****5512用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    151****1082用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    167****5805用户1分钟前提交了咨询
    132****5447用户1分钟前提交了咨询
    167****3740用户4分钟前提交了咨询
    152****5544用户3分钟前提交了咨询
    134****1074用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****6767用户1分钟前已获取解答
徐州152****2141用户4分钟前已获取解答
沭阳181****1640用户4分钟前已获取解答
劳动者工作必须签劳动合同吗?
只要用人单位和劳动者建立劳动关系,就必须在一个月内签订书面的劳动合同,否则用人单位要承担支付劳动者双倍工资的赔偿责任。签订劳动合同的内容是由劳动双方协商确定的,要本着平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者在劳动过程中必须遵守什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者在劳动过程中必须遵守什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者在劳动过程中必须遵守哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者在劳动过程中必须遵守哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同必须一式三份吗
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5941 位律师在线,高效解决问题
劳动者入职多久必须签合同?
《劳动合同法》第十条已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应