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哪种情形下用人单位不应向劳动者支付经济补偿

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-30 江苏南京
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    以下情况解除或终止劳动合同时,单位不需要向劳动者支付经济补偿金:
    一、过失性辞退:
    (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (6)劳动者被依法追究刑事责任的。
    二、特殊情况下的劳动合同终止:
    (一)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (二)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (三)固定期限劳动合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订而终止劳动合同的。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    11 2022-06-30
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用人单位什么情况下需要向劳动者支付经济补偿金
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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劳动纠纷
被告说电话不是他的该如何应对这种情况
[律师回复] 解析:
首先,若情况为众议院需向被告递交起诉状副本,但在尝试与被告取得联系时无法获得回应,亦或是被告明确表示拒绝接收相关诉讼文件,则众议院有权选择采取留置送达或是公告送达这两种方式。
此外,众议院还可前往被告居住地(或工作场所)进行实地勘察和核实,随后与该案件的主要负责人取得联系,请求法院派遣专员亲自上门送达相关文件;
倘若能够提供被告的有效联系地址,众议院也可将其告知法官,以便通过邮寄方式完成送达流程;
其次,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,对于必须出庭的被告,如经过两次传票传唤后仍无正当理由拒不出席法庭的,众议院有权依法实施拘传措施。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条
受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的,送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场,说明情况,在送达回证上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或者盖章,把诉讼文书留在受送达人的住所;也可以把诉讼文书留在受送达人的住所,并采用拍照、录像等方式记录送达过程,即视为送达。
第一百零九条
人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。
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什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
以股票形式并购流程是什么
[律师回复] 解析:
股权并购的严谨流程如下所示:
首先是进行前期调查环节。
计划进行股权收购的各方需要签订相关的基础框架协议,同时,被计划收购的一方也必须同意为该计划采取详尽的尽职调查措施;
其次,在协商的过程中,双方需要紧密围绕着前期调查的结果展开深入讨论和磋商,以期确定股权转让的切实可行且详细的执行方案;
最后,在履行阶段,收购方需按照先前签订的协议条款,向出让方支付相应的股权转让款项,同时,还需依法办理股权变更登记等相关手续。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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枉法裁判的九种情形是什么
[律师回复] 解析:
判定枉法裁判罪需符合以下几个要件:
首先,在司法判决中存在枉法行为,导致当事人或其家属采取了自杀、自残等极端行为导致重伤或死亡,亦或是精神受到严重伤害以至于失去正常理智;
其次,枉法裁判行为直接造成个人财产直接经济损失超过10万元,或者虽未达到10万元上限,但间接经济损失达到了50万元及以上;
再者,枉法裁判对法人或其他组织的财产直接经济损失超过20万元,或者虽然未达到该数额,但间接经济损失已达到了100万元及以上;
此外,还包括伪造、篡改相关材料和证据,制造虚假案件进行枉法裁判的情况;
以及与当事人勾结制造伪证,销毁证据或篡改庭审记录从而进行枉法裁判的行为;
最后,徇私舞弊,明知是伪造、篡改的证据却予以采纳,或者故意对应当采纳的证据视而不见,或者故意违反法定程序,或者故意误用法律而进行枉法裁判的行为。
除此之外,还有其他情节严重的情况也应被视为枉法裁判罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十九条
【徇私枉法罪】司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。
【民事、行政枉法裁判罪】在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
【执行判决、裁定失职罪】【执行判决、裁定滥用职权罪】在执行判决、裁定活动中,严重不负责任或者滥用职权,不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责,或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施,致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役;致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑。
司法工作人员收受
信用卡还不上被起诉恶意透支怎么办
[律师回复] 解析:
当信用卡恶意透支引发的民事纠纷已被诉诸法律时,我们应该采取以下措施来应对处理:
首先,应该与银行进行沟通和协商,以期妥善解决这一问题。
你需要制定出合理的还款方案,全力请求银行考虑撤回其针对你的民事诉讼,并竭力避免这一情况对个人信用记录造成更深的负面影响。
如果你具备相应的偿还能力,最好能够尽快完成还款义务,这样一来,银行通常都会撤回诉讼。
反之,如果拒绝履行还款义务,法院一旦作出判决要求你偿还欠款,那么你还需承担相关的诉讼费用。
其次,如果无法通过私下协商解决问题,你可以在法院的主持下参与调解,以达成一份还款协议。
然而,若银行明确表示不同意调解,你就必须严格遵守判决书中的内容,积极主动地履行还款义务,以防陷入强制执行程序,进而影响到个人信用记录。
此外,如果被告在一审判决之前能全额归还所欠款项或存在其他情节较轻的情况,他/她可能会获得免于刑事处罚的机会。
如果你决定应诉,你可以撰写答辩状,并在规定的答辩期限内向人民法院提交。
同时,你也可以选择委托律师作为诉讼代理人协助你进行应诉。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。
被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
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什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
收监的三种情形是什么
[律师回复] 解析:
收监执行是指在特定情况下对罪犯实施的一种强制性措施,其种类及适用条件如下:
首先,依据我国相关法律规定,公安机关有权对人民法院依法判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑、拘役的罪犯进行收监执行。
具体而言,这些罪犯必须满足以下几个条件:
第一,必须是由人民法院按照法定程序作出判决的罪犯;
第二,判决的刑罚必须为实刑;
第三,管制、缓刑,以及除死缓以外的监外执行、劳动教养、收容教育、收容教养、强制戒毒等均不在收监执行范围之内。
其次,对于被判处缓刑的罪犯来说,他们在缓刑考验期限内必须严格遵守一系列的条件,否则将面临着缓刑被宣告撤销并执行原判刑罚的后果。
其中,撤销缓刑的情形主要包括以下三个方面:
第一,缓刑期间再次犯罪;
第二,缓刑期间发现漏罪;
第三,缓刑期间存在严重违法行为。
最后,对于暂予监外执行的罪犯,如果出现了以下任意一种情形,决定机关应立即做出收监执行的决定:
第一,未经批准擅自离开所居住的市、县,且经过警告后仍未改正者;
第二,拒绝报告行踪或下落不明者;
第三,采用自伤、自残、欺骗、贿赂等手段以获取、拖延暂予监外执行者;
第四,两次以上无正当理由未能按时提交医疗、诊断病历材料者。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。
对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。
对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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黑龙江省盗窃罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的惩戒法规则主要包括:
首先,对于犯罪情节轻微者,法定刑期在三年以下有期徒刑、拘役或管制之内;
其次,对于情节较为恶劣者,法定刑期为三至十年有期徒刑;
倘若盗窃行为严重影响社会治安,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
最后,当犯罪情节特别恶劣时,将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能会被课以罚金或没收个人财产。
盗窃罪的构成要素主要包含:
第一,该罪行所侵犯的客体是公私财物的所有权;
第二,犯罪主体为不特定人群,即所有达到刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的人都有可能成为犯罪分子;
第三,犯罪嫌疑人在主观上必须存在非法占有他人财物的意图;
第四,客观方面表现为盗窃公共财物,从而侵犯了公共财物的所有权。
总的来说,盗窃罪所侵害的法益就是公私财物的所有权。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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何种情形下支付经济补偿金
何种情形下支付经济补偿金?1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;等等。
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劳动纠纷
拒不支付民事调解书的劳动报酬怎么追讨
[律师回复] 解析:
当劳动纠纷的问题出现之后,调解无疑成为了一种有效地处理纠纷的方法措施。
在经过劳动争议仲裁委员会深入且专业的调解程序之后,并且拿到具有法律效应的调解书,双方当事人在仔细核实确认无误后,假设其中的某一方并未按照该调解书中确定的责任与义务去执行,那么另外一方则有权向人民法院提出强制执行的申请。
依据我国现行的《劳动争议调解仲裁法》相关规定,仲裁庭在做出最终裁决之前,必须先进行调解工作。
如果调解成功,仲裁庭将据此制作出调解书。
这份调解书应该明确写出仲裁请求以及当事人之间达成的协议结果。
调解书需要由仲裁员亲笔签署,并加盖劳动争议仲裁委员会的公章,然后送达到双方当事人手中。
当调解书被双方当事人正式签收之后,便会产生法律效力。
对于已经产生法律效力的调解书,当事人有责任按照规定的期限去履行。
如果其中的任何一方当事人未能按时履行,那么另一方当事人就可以依据我国的《民事诉讼法》中的相关规定,向人民法院提出强制执行的申请。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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何种情形下劳动者需付违约金?
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劳动纠纷
持刀入室威胁他人达到自己要求构成何种罪名
[律师回复] 解析:
持械入户恐吓行为,依据其犯罪构想的差异性,有可能被认定为是违法的故意伤害行径、准暴力犯罪(如抢劫)或是违法的性侵犯(如强奸)。
当涉及到未经授权就故意对他人身体进行伤害时,施暴者将面临至少三年以下的有期徒刑、拘役或管制处罚。
如果在实施上述罪行过程中,导致受害人受到了严重的伤害,那么施暴者将会面临更严厉的法律制裁,包括三年以上十年以下的有期徒刑,甚至是十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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盗窃罪免予处罚的情形有哪些
[律师回复] 解析:
在某些特定情况下,关于盗窃罪是否要进行调查或追责的问题,相关法律法规定义如下:
当盗窃案涉及到的财产价值达到较大程度,行为人有足够的犯罪意识并表达出深刻的懊悔情绪,愿意主动退还非法所得并赔偿受害者损失,并且在实施犯罪行为过程中具备以下任何一种情况,即使情节相对轻微,也可以考虑不起诉或者免于刑事处罚。
在这种情况下,如果有必要,相关部门还可以对其进行行政处罚:
(1)行为人具备法定从轻处罚情节的;
(2)行为人没有参与分赃或者所获取的赃物较少,并且不是主要罪犯的;
(3)受害者给予了行为人充分的谅解的;
(4)其他情节轻微、社会危害性不大的情况。
对于那些偷偷地拿走家庭成员或者近亲的财物,但得到了他们的谅解的案件,通常不视为犯罪行为;
然而,如果需要追究刑事责任,则应该根据具体情况适当从宽处理。
然而,如果盗窃未遂,但存在以下任何一种情况,都必须依法追究刑事责任:
(1)以数额巨大的财物作为盗窃目标的;
(2)以珍贵文物作为盗窃目标的;
(3)其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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