律图审稿专业委员会3轮严审

如何去终止劳动关系

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-30 重庆北碚区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    终止劳动关系:
    1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系;
    2、劳动者提前通知解除劳动导致解除劳动关系;
    3、过失性辞退导致劳动关系的解除;
    4、无过失性辞退导致劳动关系的解除;
    5、经济性裁员导致劳动关系的解除;
    6、劳动合同期满导致劳动关系的解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    10 2022-06-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6532位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何去终止劳动关系
一键咨询
  • 154****6708用户4分钟前提交了咨询
    148****4123用户4分钟前提交了咨询
    132****1871用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户3分钟前提交了咨询
    136****5116用户2分钟前提交了咨询
    巫山县用户2分钟前提交了咨询
    171****1342用户4分钟前提交了咨询
    162****5484用户2分钟前提交了咨询
    武隆区用户3分钟前提交了咨询
    涪陵区用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户3分钟前提交了咨询
    146****7754用户4分钟前提交了咨询
    130****3158用户1分钟前提交了咨询
    156****4054用户4分钟前提交了咨询
    136****7322用户2分钟前提交了咨询
  • 石柱县用户1分钟前提交了咨询
    城口县用户1分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    万州区用户2分钟前提交了咨询
    南岸区用户4分钟前提交了咨询
    武隆区用户1分钟前提交了咨询
    158****8673用户1分钟前提交了咨询
    渝北区用户1分钟前提交了咨询
    巴南区用户4分钟前提交了咨询
    丰都县用户2分钟前提交了咨询
    166****8876用户2分钟前提交了咨询
    忠县用户1分钟前提交了咨询
    151****0086用户4分钟前提交了咨询
    151****7618用户1分钟前提交了咨询
    152****2433用户4分钟前提交了咨询
    133****1248用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户4分钟前提交了咨询
    136****0585用户3分钟前提交了咨询
    161****8242用户4分钟前提交了咨询
    174****3524用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户1分钟前提交了咨询
    155****7045用户1分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    奉节县用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户4分钟前提交了咨询
    151****0407用户1分钟前提交了咨询
    146****6707用户3分钟前提交了咨询
    涪陵区用户1分钟前提交了咨询
    渝北区用户4分钟前提交了咨询
    城口县用户2分钟前提交了咨询
    渝中区用户3分钟前提交了咨询
    157****5760用户4分钟前提交了咨询
    垫江县用户3分钟前提交了咨询
    130****8423用户4分钟前提交了咨询
    148****1135用户4分钟前提交了咨询
    永川区用户1分钟前提交了咨询
    140****1162用户2分钟前提交了咨询
    152****7414用户3分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户3分钟前提交了咨询
    166****2202用户4分钟前提交了咨询
    梁平区用户4分钟前提交了咨询
    176****4488用户1分钟前提交了咨询
    151****1585用户1分钟前提交了咨询
    155****2113用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户4分钟前提交了咨询
    武隆区用户1分钟前提交了咨询
    云阳县用户4分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    152****5787用户1分钟前提交了咨询
    荣昌区用户2分钟前提交了咨询
    巫溪县用户1分钟前提交了咨询
    大渡口区用户3分钟前提交了咨询
    151****7222用户3分钟前提交了咨询
    153****8405用户1分钟前提交了咨询
    巴南区用户4分钟前提交了咨询
    136****6615用户3分钟前提交了咨询
    城口县用户3分钟前提交了咨询
    160****4206用户3分钟前提交了咨询
    147****8374用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户1分钟前提交了咨询
    131****6808用户2分钟前提交了咨询
    163****4863用户3分钟前提交了咨询
    178****7465用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户3分钟前提交了咨询
    江北区用户2分钟前提交了咨询
    144****5601用户1分钟前提交了咨询
    永川区用户1分钟前提交了咨询
    江津区用户4分钟前提交了咨询
    165****8387用户2分钟前提交了咨询
    152****2712用户1分钟前提交了咨询
    荣昌区用户2分钟前提交了咨询
    158****0178用户4分钟前提交了咨询
    143****6557用户4分钟前提交了咨询
    石柱县用户1分钟前提交了咨询
    130****0781用户1分钟前提交了咨询
    云阳县用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    132****3671用户3分钟前提交了咨询
    巫山县用户2分钟前提交了咨询
    173****1662用户1分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    璧山区用户2分钟前提交了咨询
    梁平区用户3分钟前提交了咨询
    171****5218用户3分钟前提交了咨询
    165****7651用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****5820用户1分钟前已获取解答
泰州156****5167用户1分钟前已获取解答
南京180****2529用户4分钟前已获取解答
劳动合同终止是否终止劳动关系
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审是否应当解除关系
[律师回复] 解析:
符合取保候审的相关条件方能提出申请,若条件不具备,即使通过人际关系疏通亦无法获得批准。人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下几种情况之一的犯罪嫌疑人和被告人均可提供取保候审方面的协助:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,而进行取保候审不会引发严重社会危害的情况;
(三)患有重大疾病导致生活无法自主,或在孕期、哺乳期的女性,进行取保候审同样不会引发重大社会危害的情况;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的情况。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同终止是否劳动关系终止
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
终止劳动关系指哪方面被终止?
(1)用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动 关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。(2)过失性辞退和非 过失辞退导致劳动关系的解除。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6275 位律师在线,高效解决问题
离职和终止劳动关系是什么,终止劳动关系的原因呢?
劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动合同终止时起,劳动合同就失去效力。根据《劳动法》第二十三条规定,发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止:其一,劳动合同约定的期限届满;其二,当事人约定的劳动合同终止条件出现。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应