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你好请问按照工龄享受年假如何计算
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老板说了给你工资没有按照说好的付如何办?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板说了给你工资没有按照说好的付如何办?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
赡养费的计算标准和摊派方式
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老板说了给你工资没有按照说好的付怎么办?
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劳动纠纷你好，我在病假期间休息三个多月，由于是在异地医治，现在身体恢复的差不多了，病假单也快到了，回公司上班领导不认可病假单和不复合上岗要求，请问一下公司这样合法吗？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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阳台因为楼龄老化，渗水到楼下
[律师回复] 阳台因为楼龄老化而渗水到楼下的问题，可能由多种原因引起。首先，随着建筑物的使用年限增加，防水层容易出现老化和破损的情况，这会导致雨水渗透到结构中。此外，混凝土结构的老化也可能导致裂缝，进而引发渗水问题
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你好！
1.刑期5年3个月，需要服刑一年半以后方可申请减刑或假释么？这个一年半时间是按照进入监狱以后的时间开始计算，还是加上看守所的时间一起计算？2.罚金需要在可以申请假释减刑前六个月缴纳才可以申请减刑和假释么？3.减刑和假释可以同时申请吗？
[律师回复] 一年后可以呈报减刑。每次减刑一般不超过一年。 原判刑期五年以上的，一般投入执行一年半以后方可呈报减刑。也就是入监一年半后方可申请首次减刑，之前在看守所的时间是不计算在内的。五年以下的是一年后可以呈报减刑。每次减刑一般不超过一年。罚金、民事赔偿、没收财产等财产刑没有履行的，非法所得未收缴的，一般不予以减刑假释。
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员工年假是按照工龄算还是按照进公司
我国劳动法规规定，员工年假计算基于工龄。工作满1年及以上的全职员工，享有有薪年假。工龄1-10年享5天年假，10-20年享10天，20年以上享15天。公众节假日和休息日不计入年假。员工享年假期间，工资待遇与正常工作时相同。
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劳动纠纷怎么异地办理护照呢
[律师回复] 您好！关于这个问题，解答于后：异地可以办理护照，但需为公安部开放的43个异地城市（可网查）才能办理。
另外还需满足一定条件，如持有有效居住证，在居住地就业一年以上或在居住地全日制学校就读等。
所需材料：1、制证照片；2、填写完整的申请表；3、本人居民身份证原件及复印件。4、根据个人情况，可能还需提供居住证、社保证明、学校证明等。
办理流程：上居住地所在出入境管理局官网填表预约；2、按预约时间带证件去出入境管理局填表、交表；3、按要求用银行卡付费；4、领取办证回执；5、在回执上所示领证日期领取。
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所需材料：1、制证照片；2、填写完整的申请表；3、本人居民身份证原件及复印件。4、根据个人情况，可能还需提供居住证、社保证明、学校证明等。
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快速解决“涉外专长”问题
2015年购买六楼独户无电梯自建房 卖方承诺会安装电梯 去年卖方趁家人外出时 突然在六楼电梯井门口加装一个门 因为正好挡着北边的光 白天楼内也要靠照明才能看清楼梯
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按照规定什么年龄算童工
在我国低于16周岁的未成年人算童工，国家法律制度明确规定，任何单位和个人不能为不满16周岁的未成年人介绍就业，当然也不允许招用未满16周岁的未成年人。如果雇佣童工，每雇佣一名童工，劳动保障行政主管部门可进行5000元的处罚。
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劳动纠纷
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[律师回复] 自身疾病不可以找单位赔偿。但如果因此而丧失劳动力被解除合同，可以要求补偿。
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按照规定病假能享受几天带薪？
所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。休年假是公司职工一年一次的假期，公司需要按照实际情况统筹员工假期。
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超出退休年龄工伤怎么算赔偿金额
[律师回复] 超过退休年纪发生工伤的话，赔款额咋算就得看具体情况。通常，要想想受伤严不严重、花了多少治疗费、误工多长时间还有伤残等级啥的。如果还没办退休手续或者没能按规定享受到城镇职工基本养老保险待遇，那在上班时受了伤，可能就得按照普通的工伤赔偿标准来给钱。当然，要是你已经开始领养老金了，可能就要用上人命关天的人身损害赔偿相关标准来算了。
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超出退休年龄工伤赔偿多少年内有效
[律师回复] 超过退休年纪了再弄伤得话，能去找公司理赔的时候就只有在出事那天或者医生说你得了职业病的那段时间开始算起的一年里。不过，每个地方可能都有些不太一样的规矩和特殊情况，所以还是要多了解下当地的政策才行。要是公司没来得及给你报工伤的话，那你自己或者你的家人、工会之类的机构，也就是在出事那天或者医生说你得了职业病的那段时间开始算起的一年里，就可以直接去公司所在的那个区的社保局去申请工伤认定。
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