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员工因工伤已经获得停工留薪期工资,还能要求赔付误工费吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-06-30 福建宁德
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律师解答 共1条
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    劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤,侵权人已赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于医疗费用范畴,即使受伤职工获得第三人支付的误工费之后,用人单位也应当支付停工留薪期工资。
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    13 2022-06-30
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工伤期间停工留薪待遇与误工费可以同时获得吗?
工伤期间停工留薪待遇与误工费是不可以同时获得的,停工留薪待遇一般只会出现在员工因工负伤以及职业病的赔偿中,而误工费则是属于交通事故或者是其他的事故造成自然人人身损害的赔偿范围内,但是如果是在上下班的途中员工遭受交通事故的,此时虽然既属于是交通事故又属于是工伤,就可以同时主张。
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网贷起诉没钱还会拘留吗
[律师回复] 关于债务人无力清偿债务而导致是否将其拘禁的问题,实际上不会发生这样的情况;
其次,如果债务人确实在短期内没有能力偿还债务,需经过债权人的允许或者由人民法院裁定,债务人可以按照分期支付的方式来履行相关义务。
然而,若债务人具备还款能力却拒绝归还,则可由人民法院通过判决以强制手段执行还款。
最后,仅当存在违反法律法规,故意转移资产以逃避债务等情节严重者,才可能面临被拘禁的风险。
在此前提下,我们首先要明确被告人的身份(即应当对损害赔偿负有责任的个人或机构)。如果问题涉及到个人,我们需要前往被告人的户籍所在地派出所,获取其户籍证明文件(个人无法自行办理,但律师有权代为打印);若是涉及到单位,则需前往工商行政管理局,获取该单位的基本注册信息。
接下来,我们需要撰写民事诉讼状,详细阐述事实与理由,以及要求对方赔偿损失的具体依据。
同时,我们也需要提供相应的书面证据(如口头录音或录像)。如果您认为某些证据难以取得,可以向法院提出申请,请求法院协助收集。尽管这种可能性较小,但仍值得尝试。
所有准备工作完成之后,我们便可以向法院立案庭提交诉讼状及相关证据。如果法院予以受理,将会向案件原告发出缴费通知书。原告应根据缴费通知书的指示,缴纳诉讼费用。缴纳费用后,意味着案件已正式进入审理程序。法院将安排开庭日期,并发放传票,其中注明了开庭日期、时间、地点以及审判员的姓名。
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对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能同时获得吗
受伤职工不能同时向用人单位要求支付停工留薪期工资和误工费。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,误工费也应相应的支付。《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的”据此,职工治疗工伤休息期间,用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。
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