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北京劳动合同法律法规的详细内容是什么

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-07-01 黑龙江伊春
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    北京劳动合同法律法规的内容:北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同,并且是遵守自愿,平等等原则的。
    【法律依据】
    《北京劳动合同法》第九条,用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄,具有与履行劳动合同义务相适应的能力。用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。
    全文
    13 2022-07-01
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北京劳动合同法律法规的详细内容是什么
北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同,并且是遵守自愿,平等等原则的。第一章总则;第二章劳动合同的订立;第三章劳动合同的变更;第四章劳动合同的解除;第五章劳动合同的终止与续订;第六章法律责任。
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抚养费:对于子女抚养费,不论婚姻状态如何,父母双方都有抚养子女的义务。如果孩子主要由您抚养,您可以要求女方支付抚养费。抚养费的具体数额一般根据子女的实际需要、双方的经济状况及当地生活水平等因素确定。

小孩办事的钱:这里所谓的“小孩办事的钱”如果是指为孩子举办的庆祝活动或其他类似开销,这些通常被视为家庭共同支出,除非金额巨大且能证明是女方单独不当花费,否则很难要求返还。

出轨证据的作用:虽然您有妻子出轨的证据,但在彩礼返还和抚养费的法律判断中,出轨行为本身通常不会直接影响彩礼的返还与否,因为彩礼的返还主要基于婚姻登记情况和共同生活事实。然而,出轨证据可能在离婚诉讼(如果选择走法律程序解
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