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公司能在工资里扣岗前培训费吗

帮助5人 3w浏览 匿名 2022-07-01 香港新界
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律师解答 共1条
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    公司不可以在工资里扣岗前培训费,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。,不能再工资中扣除培训费。
    如果在服务期内劳动者违约辞职的,可以要求劳动者承担违约金,但不能超过培训费。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    全文
    13 2022-07-01
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厂里盗窃罪会怎么判刑
[律师回复] 解析:
在工厂内实施的盗窃行为应依法向警方报案处理,具体处理程序如下:
首先,如该行为尚未达到刑事案件立案标准,则需对涉事人员进行治安处罚,根据相关法律法规,这些人员在盗取公有或私有财物时,将被处以五天至十天的拘留,同时可处以五百元以下的罚款。
若情节较为严重,则可能面临十天以上十五天以下的拘留,以及一千元以下的罚款。
其次,若该行为已构成严重的盗窃罪行,则需依据实际情况量刑定罪。
例如,当行为人盗窃的公私财物价值较大,或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣行为时,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚款或罚金;
而当盗窃的价值进一步升级,达到金额巨大甚至有其他严重情节时,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担相应的罚款或罚金;
最后,当盗窃金额高达特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还会被判处罚款或罚金,甚至可能被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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