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年终奖减半是否违法
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年终奖拖后发是否违法
关于工资总额组成的规定直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资计件工资奖金津贴与补贴加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中，奖金指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而生产奖的范围包括超产奖质量奖、年终奖。年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放无异于欠薪。
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公司不发年终奖是否违法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不发年终奖是否违法相关的法律规定。
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劳动纠纷我租房子一开始签了电子合同说要租一年，如果没有租满一年会有违约金，但是违约金是房租的两倍，合理吗
[律师回复] 不合理，如果真发生 争议，可以要求减少违约金。
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公司不发年终奖是否违法
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劳动纠纷你好，我想咨询一下，公司己经被宣布破产，而己经被宣布破产终结，个人的养老保险金被法院查封一部分，可以向法院申请要回这一部分钱吗
[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题
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公司员工欠网络上的钱没还，网络上的那些人经常发信息给老板这边，半夜也发，这个怎样处理
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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年终奖不发算违法吗
年终奖金未能发放不一定构成违法行为，需视具体情况而定。离婚则是因为夫妻感情出现裂痕，与时间长短无关。双方可协商后去民政部门办理离婚手续或向法院提起诉讼。如双方自愿离婚并妥善处理子女抚养和财产分割等问题，可以到婚姻登记机关申请离婚登记，经审查符合条件的，婚姻登记机关将签发离婚证书。
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合同里没有年终奖,不发奖金违法吗
如果劳动合同中未明确约定年终奖，则企业有权决定是否发放，不构成违法行为。但如果合同中有具体约定，而不发放则可能被视为违反合同约定。年终奖是企业对员工一年工作表现的奖励，金额无上限。
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劳动纠纷你好，康律师，咨询退休返聘人员享受在职待遇，含不含年终绩效，公积金补贴？
[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。
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我在一家公司入职已经快半年，目前用人单位要解除劳动合同，请问如果是这个月内解除劳动合同，那半个月的补偿是从什么时候开始算
[律师回复] 若是用人单位单方违法解除的，可以主张支付赔偿金等。
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