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职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-07-03 湖南株洲
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    不正确。
    1、休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。
    根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。
    2、 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    全文
    6 2022-07-03
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