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劳动仲裁书需要如何书写
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劳动仲裁书怎么写
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁书怎么写相关的法律方面知识。
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劳动纠纷前公司以一个整月没有干完为由将全部的绩效工资全部扣除违法嘛？可以仲裁嘛？
[律师回复] 可以申请仲裁要求赔偿，在哪里呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，菜市场用棉被搭建的帐篷着火了造成8家邻居，以及10辆车不同程度受损，消防队责任认定书是我家火炉子之间处不排除遗留火种与外来火源。现在行8家邻居以及车辆在法院告我呢
[律师回复] 您好，具体什么情况？
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劳动仲裁裁决书怎么写的
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁裁决书怎么写的相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好；我是在夜间道路照明条件不好的情况下骑两轮电动自行车与两个并排逆行行人发生碰撞至对方受轻微伤。为什么责任认定书说是我的全责
[律师回复] 你好，交警责任划分出来了吗
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快速解决“交通事故”问题
这个月我带领工人装修时出现人员受伤，施工方把所有的责任划分给我，我是按照每平方七十元的价格承包吊棚的，但是没有书面合同。这样我该怎么处理？
[律师回复] 首先看您是以公司名义还是个人名义承包的工程，再看这个受伤人员年龄
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劳动仲裁申请书谁写
可以自行写劳动仲裁申请书的，也可以请律师代写。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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劳动纠纷签了房屋认购书交了定金 后期按揭贷款审批不过 定金能退吗
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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快速解决“房产纠纷”问题
经济性裁员的补偿怎么算
[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下，雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下：劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年，那么将按照一年来计算；如果工作时间低于六个月，则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。
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劳动仲裁时效一年怎么算
[律师回复] 我国现行的劳动仲裁法规定了仲裁时效期限为期一年，通常是从当事人得知或应当知道自身权益受到侵害的那一天开始计算。具体来说，假如雇主拖欠员工工资且已经公开表示不会支付，那么从这一天开始便可视为当事人知晓自身权益受损的时间点。然而，如果是在相关劳动关系持续过程中因拖欠薪酬引起的纠纷，则劳动者可以随时发起仲裁而不受一年仲裁时效期间的约束；但若劳动关系已经终止，那么就必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。
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劳动仲裁调解书如何书写?
1、将申诉人的姓名性别以及年龄填写在劳动仲裁的申请书上。2、然后将被诉人以及法定代表人的地址填写清楚。3、之后就是请求事项，依照事实填写之后递交到劳动仲裁管理机构，等待仲裁的结果就可以了。
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劳动纠纷公司裁员怎么赔偿员工怎么算
[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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如何写劳动仲裁申诉书？
仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实、理由。3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
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