律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
不受延期复工限制的单位员工能否主张加班费
一键咨询
为您推荐
不受延期复工限制的单位员工能否主张加班费
符合规定不受延迟复工限制的用人单位的劳动者，在疫情期间提供了正常劳动的，不能主张加班费。这类用人单位的劳动者不属于省政府规定的休假人员，因此，本身需要正常提供劳动，用人单位应当支付正常工作时间的工资。但不属于加班，不能主张加班费。
10w+浏览
劳动纠纷刑法强制猥亵罪条款有哪些
[律师回复] 解析：
侮辱猥亵罪，乃指施用暴力手段、恐吓威胁、药物麻醉、精神控制等方法侵犯男性或女性身体隐私部位的违法犯罪行为。此类罪行在司法实践中通常会被处以五年以下有期徒刑或是拘役的处罚。其构成要素可细分为四个方面：
1）犯本罪的行为人为一般主体而非特定人群限定；
2）心理动机应该属于故意为之；
3）侵害对象主要涉及到他人的性自主权利以及人格尊严；
4）客观表现形式则是通过暴力、恐吓或其他非法手段强行实施对他人的侮辱猥亵行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
侮辱猥亵罪，乃指施用暴力手段、恐吓威胁、药物麻醉、精神控制等方法侵犯男性或女性身体隐私部位的违法犯罪行为。此类罪行在司法实践中通常会被处以五年以下有期徒刑或是拘役的处罚。其构成要素可细分为四个方面：
1）犯本罪的行为人为一般主体而非特定人群限定；
2）心理动机应该属于故意为之；
3）侵害对象主要涉及到他人的性自主权利以及人格尊严；
4）客观表现形式则是通过暴力、恐吓或其他非法手段强行实施对他人的侮辱猥亵行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
绑架和强奸罪加起来判几年
[律师回复] 解析：
在涉及到绑架和强奸双重犯罪行为的绑架案件中，我们需要对这两种违法行为进行严肃的惩罚，也就是实施数罪并罚制度。
根据中国现行的法律法规，对于强奸这种犯罪行为，被告人将会受到三年以上、十年以下有期徒刑的刑事制裁；
然而，对于绑架这种严重的犯罪行为，法律对此的限制和惩戒力度更加严谨和严峻。在通常情况下，被判定有罪的人会被判处十年以上的有期徒刑，甚至可能是无期徒刑，并且还必须依法缴纳相应的罚金以及没收财产作为附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
在涉及到绑架和强奸双重犯罪行为的绑架案件中，我们需要对这两种违法行为进行严肃的惩罚，也就是实施数罪并罚制度。
根据中国现行的法律法规，对于强奸这种犯罪行为，被告人将会受到三年以上、十年以下有期徒刑的刑事制裁；
然而，对于绑架这种严重的犯罪行为，法律对此的限制和惩戒力度更加严谨和严峻。在通常情况下，被判定有罪的人会被判处十年以上的有期徒刑，甚至可能是无期徒刑，并且还必须依法缴纳相应的罚金以及没收财产作为附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
3.3w浏览
开设赌场罪有无追诉期限
[律师回复] 解析：
对于涉嫌犯有开设赌场罪的罪犯而言，倘若所受的刑罚属于三年以下有期徒刑，那么其追诉时效将为五年；
然而若被判处于三年以上十年以下有期徒刑，那么其追诉时效将会延长至十年之久。
此外，若该罪犯的犯罪行为已由人民检察院、公安机关或国家安全机关立案侦查，或是人民法院已经受理了相关案件，但却在侦查或审判过程中选择逃避，那么这就不受到追诉时效的限制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
对于涉嫌犯有开设赌场罪的罪犯而言，倘若所受的刑罚属于三年以下有期徒刑，那么其追诉时效将为五年；
然而若被判处于三年以上十年以下有期徒刑，那么其追诉时效将会延长至十年之久。
此外，若该罪犯的犯罪行为已由人民检察院、公安机关或国家安全机关立案侦查，或是人民法院已经受理了相关案件，但却在侦查或审判过程中选择逃避，那么这就不受到追诉时效的限制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
4.3w浏览
在聊天软件上认识一个女的，后来加了微信，说好1000开房的，问她年龄，她说17。后来就发生了关系
[律师回复] 这种行为构成嫖娼，根据《治安管理处罚法》第66条规定，嫖娼的，处10-15日拘留，可并处5000元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或处500元以下罚款。
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
不受延迟复工限制的单位员工能否主张加班费
符合规定不受延迟复工限制的用人单位的劳动者，在疫情期间提供了正常劳动的，不能主张加班费。这类用人单位的劳动者不属于省政府规定的休假人员，因此，本身需要正常提供劳动，用人单位应当支付正常工作时间的工资。但不属于加班，不能主张加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班工资与延时加班工资有差异吗？
员工加班所获得的加班工资就是延时加班工资，这两者之间并没有差异，是按照员工的加班时间来计算的，用人单位让员工在正常的工作日进行加班，需要支付1.5倍的工资作为加班费。
10w+浏览
劳动纠纷我要成立一个有限公司，爱人做监事，爱人的妹妹做股东，我做法人，如果公司倒闭产生债务，会无限连带责任吗
[律师回复] 有限公司股东或负责人是否需要承担连带责任，要看具体的情况。
3.1w浏览
快速解决“公司经营”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
延时加班工资怎么算？
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6891 位律师在线，高效解决问题
延迟下班的加班工资怎么算
延迟下班的加班工资要根据具体情况分析，如果是在工作日延迟下班的，加班工资是按照本人工资的1.5倍计算，法定节假日用人单位因工作需要特地安排劳动者加班的，应该向劳动者支付本人工资三倍的加班费，休息日的加班费是本人工资的2倍。
10w+浏览
劳动纠纷个体老板不承认口头承诺的工资，现在赖账，当时没有录音证据，回复的话有点模凌两可，我该怎么办
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题