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劳动争议案件审理期限是多久

帮助5人 3w浏览 匿名 2022-07-03 河北保定
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    1、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的期限是60日,案情复杂的可适当延长。当事人不服裁决的,可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。
    2、法院适用民事程序审理劳动争议案件,一审普通程序的审理期限是6个月,有特殊情况的可以延长6个月。如果当事人不服一审判决,可在收到判决书之日起15日内提起上诉。二审程序的审理期限是3个月,特殊情况的也可以延长。判决生效后,败诉方若不自觉履行,那么根据民事诉讼法的规定,一方当事人是个人的,则申请执行期限是1年。这是不同阶段劳动争议案件审限。
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    7 2022-07-03
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劳动争议案件审理期限是多长?
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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有限公司破产股东还要掏钱出来吗
[律师回复] 在有限公司破产的情境中,股东是否需要掏钱这件事,那可真是得具体情况具体看待。就好比说,有个员工所在的公司要破产。假如这个员工作为股东,之前已经完完全全地履行了出资的义务,而且,也没有偷偷摸摸地把自己的出资给抽走,也没有滥用股东的权利去干那些违法违规的事儿,那通常情况下,就不需要再额外掏出自己的钱去填补公司的债务。这就好像是一个人已经尽到了自己该尽的责任,就不用再去承担额外的负担。
然而,如果这个股东存在没把出资给缴足,或者是用虚假的方式出资,又或者是偷偷把出资给抽走了等这些情况,那在公司进行破产清算的时候,就需要在他没出资或者抽逃出资的那个范围之内,对公司的债务承担起补充赔偿的责任。比如说,他当初承诺出10万块钱,结果只出了8万,那在破产清算时,他就得把那少出的2万给补上。
另外,要是股东把自己的财产和公司的财产给混在一起,或者是滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任,想方设法地去逃避债务,导致严重损害了公司债权人的利益,那这个股东可能就要对公司的债务承担连带责任。就好像是一个人明明应该把自己的事情和公司的事情分开,却偏偏混在一起,那最后就得为公司的债务负责到底。所以,到底股东要不要掏钱,那可得好好分析分析具体的情况。
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劳动争议案件审理期限是多长时间
劳动争议诉讼案件的审理时限规定在法院审理劳动纠纷此类诉讼案件时,如若选择采用普通程序进行处理,通常整个审判流程需历时约半年时间,且自法院正式立案受理之日开始计算期限;然而,若遇到某些特殊情形,可依据相关法律法规申请延长至总计十二个月;反之,若是选择以简易程序处理类似事件,则需在三个月内完成所有审判工作。
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劳动仲裁通常是一审终局,即劳动仲裁的判决结果为最终决定。 根据我国的劳动争议仲裁法,劳动仲裁实行一裁终局制度,当事人对仲裁结果不满意的,不能再次申请仲裁,而应当通过向法院提起劳动诉讼的方式来解决争议。这意味着劳动仲裁判决具有法律效力,当事人必须遵守。如果一方不履行仲裁裁决,另一方可以向人民法院申请强制执行。因此,在申请劳动仲裁时,当事人应当认真考虑自己的权益和证据,并遵守仲裁裁决的结果。
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