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未满十八岁劳动合同有没有效

帮助5人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-07-04 河北邢台
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    1、劳动者未满十八岁,但年满十六周岁且具有劳动能力、已经毕业的,其签订的劳动合同一般有效。
    2、劳动合同自单位与劳动者依法签字盖章后生效。
    3、但劳动者不能是不满十六周岁的人,即童工。
    4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    全文
    10 2022-07-04
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