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劳动合同口头承诺有效无效

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-07-07 青海海东
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律师解答 共1条
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    劳动合同要以书面的形式签订,用口头形式签订一般是无效的,未签订书面劳动合同的,实行同工同酬。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条
    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    全文
    14 2022-07-07
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