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热门问答·诉讼仲裁
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土地仲裁应是哪个部门
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土地仲裁是哪个部门
农村土地承包仲裁委员会。土地所有权和使用权争议，一般由当事人协商解决；协商不成的，需要仲裁的，可以到当地仲裁委员会申请仲裁，也可以由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
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诉讼仲裁当天裁员，给了员工本月薪资+2n（工作时间5个月）+3.5天年假折算成日薪一次性赔偿完毕后，员工还让给下个月的薪资合理吗
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
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男方父亲付首付，用男方公积金贷款，结婚后每月用男方公积金还贷剩余部分男方父亲还，不写女方名字，离婚将如何分割
[律师回复] 如果是婚前购买的，婚后还贷，房子是男方的，离婚时还贷部分和增值部分与女方分割。具体可以和我联系。
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劳动仲裁去什么部门
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁去什么部门的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷针对问题：公司裁员赔偿标准是n+1吗，我想进一步了解：我所在的公司裁员，是否有法定的赔偿标准？
[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想咨询一下小孩子报名游泳的费用，结果他那边无法提供给我这边游泳答应退钱，结果又不退，现在打电话信息都不接，打电话报警电话就说打投诉部门。
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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旅游纠纷申请仲裁应该到哪个部门？
按照《仲裁法》的相关规定，当事人用仲裁方式解决争议，应当双方自愿，达成书面仲裁协议，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁机构不予以受理。仲裁没有级别管辖和地域管辖，仲裁机构也不按行政区划设置，当事人可以按双方的意愿选择任何仲裁机构对争议进行仲裁。
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合同纠纷哪个部门仲裁？
合同纠纷应当找当地的仲裁机构仲裁，当然了，如果说通过仲裁这样的一种方式没有办法解决的话，那么还可以采取一些其他的方式，比如说可以通过协商方式或者是通过诉讼的方式来进行处理。
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我与人争吵，她先动手打我，我还击。她拉着我不放，我挣拖逃跑后，她又打我妈。然后她拿砖头冲进我家，打砸。我用砖头砸了她头部3下。
[律师回复] 她先动手打你，你还击后她拉着你不放，你挣脱的行为可能被认定为自卫与摆脱纠缠，但具体性质需结合具体情况判断。
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我在餐饮店工作，然后没有给我签合同，也没有给我交五险一金我可不可以劳动仲裁它
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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物业纠纷什么部门仲裁？
物业纠纷发生后，当事人如果要走仲裁程序，应当到当地人民调解仲裁委员会办手续，提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会受理后开庭，并根据调查情况做出裁定。如业主对仲裁裁定结果不服，可以在规定时效内起诉。
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房产纠纷
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