破产需达到的条件是什么

[律师回复] 你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 非法经营流水达到600万，根据《中华人民共和国刑法》第二百二十五条，情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。具体判决还需根据案件的详细情况由法院裁定。

[律师回复] 您好，稍后为您解答。  。

[律师回复] 公司破产清算时，员工工资属于优先清偿的债务。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，首先清偿破产人所欠职工的工资等。具体拿到工资的时间取决于破产财产的清查评估和分配方案的执行，这个过程可能需要数月，具体时长因案件而异。员工应积极申报债权，通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 面对债权人申请破产的情况，首先应确认公司是否确实无法清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务。若属实，公司可考虑重整或和解程序，以避免破产清算。重整可为公司提供调整债务结构、恢复经营的机会。同时，应尽快与债权人沟通，寻求解决方案，如达成和解协议。若无法避免破产，应配合法院指定的管理人，依法进行破产清算。

[律师回复] 在公司陷入财务困境宣布破产之时，应确保将员工薪资置于首要位置予以偿还。在启动的破产清算环节中，将会依据每位员工所服务的劳动时长与预期薪酬水平进行精算，以计算出相应的补偿金额。通常而言，对于那些拖欠的员工工资款项，它们应当作为破产后所剩余财产中的优先事项进行支付。

[律师回复] 诉中财产保全裁定书应于裁定作出之后立刻递送给被告，然而实际送达的时限可能会因多种因素而发生调整，例如选用的送达途径、被告提供的通信联络信息以及地址的准确度等等。通常的情况下，法院会竭力及时地完成送达事务，从而切实维护被告的知情权及相关权益得到保障。

[律师回复] 不判刑，这是道德问题。

[律师回复] 你好  是和公司有经济纠纷吗

[律师回复] 公司破产不可以不给员工赔偿金。因为企业破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要先清偿员工的工资、社保费用和法律规定应支付的补偿金等。这是为了保障员工权益，而且如果公司不给赔偿金，员工可以申请劳动仲裁，提供相关证据，仲裁后公司还不支付的可以申请强制执行。

[律师回复] 可以，但主要还是得有这方面证据

[律师回复] 体育课上老师有一定的管理责任，学校要承担部分的责任

[律师回复] 自助申报难度大，债权人可以向公司所在地法院进行申报

[律师回复] 个人申请破产条件包括不能清偿到期债务、资不抵债或明显缺乏清偿能力、债务持续性不能履行、有积极偿债意愿、过往信用记录良好，还要经过债务清算等前置程序。

破产后，要申报全部财产，由专业机构评估其价值。先清偿破产费用和共益债务，接着是职工债权、所欠税款，再是普通债权。如果有剩余财产就按债权比例分配给债权人。整个清算过程由破产管理人监督，完成后法院终结程序，破产人可能还会受到一些限制。

[律师回复] 赔偿金额依据具体的医疗花费、财产损失情况确定。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 如果协商无果，建议收集相关证据，如聊天记录、任务分配记录、完成任务的证明等，以证明你们与负责人之间的劳务合同关系和报酬约定。

[律师回复] 在法律上，如果是一般的破坏家庭关系，比如介入他人婚姻当第三者，在道德层面会受到谴责，但单纯的情感介入通常没有直接的法律责任。不过，如果存在以下情况就会涉及法律责任：

如果第三者与夫妻一方重婚，包括法律重婚（再次登记结婚）和事实重婚（以夫妻名义长期共同生活），会构成重婚罪，处二年以下有期徒刑或者拘役。另外，在离婚案件中，如果一方能证明配偶与他人同居（持续、稳定地共同居住），无过错方有权请求损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

关于取证，在证明重婚方面，可以收集配偶与第三者再次登记结婚的结婚证，或者能证明他们以夫妻名义对外交往的证据，像周围邻居、朋友认为他们是夫妻的证人证言、共同参加家庭活动的照片或视频等。在证明同居方面，收集双方共同居住房屋的租赁合同、物业费水电费等缴费记录显示两人名字、双方的亲密照片、聊天记录显示共同生活安排等。

维权方面，对于重婚行为，可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查。对于配偶与他人同居导致婚姻破裂的情况，可以在离婚诉讼中向法院主张损害赔偿，在诉讼过程中提交收集的证据来支持自己的诉求。

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询？