客户恶意拖欠货款，怎么办

[律师回复] 晚上好，是在哪里的合同问题的呢，可以帮助解决贷款问题的

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 解析：
在面对雇主拖欠薪酬的问题时，劳动者应当采取多种有效措施以维护自身权益。
首先，他们可向当地的劳动行政管理部门进行举报和投诉；
其次，也可寻求企业内部设立的调解委员会或其他相关调解机构的帮助，通过调解方式解决纠纷；
此外，还可以向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自己的合法权益；
最后，如果与用人单位能够达成共识，也可以选择协商解决这一问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
在遇到美容院不予退还预付款时，可首先尝试与其进行商议并争取退款事宜。
通过彼此妥协，减少因诉讼所导致的时间以及金钱方面的消耗。
若协商无果，您有权向相关司法部门提出诉讼。
在诉讼中，您需详细陈述美容院违约行为对您造成的经济损失，请求法院判定美容院全额退还您支付的定金，同时，您亦有权利要求美容院承担相应的违约金赔偿责任。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十六条
经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。
经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理
不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。
格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，使用轿车牵引挂车的行为是非法的。
轿车不可以作为机动车牵引挂车，而且也不能在高速公路上行驶。
法律明确规定，大型、中型载客汽车，低速载货汽车，三轮汽车及其他类型的机动车辆都不可牵引挂车。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第五十六条
机动车牵引挂车应当符合下列规定：
（一）载货汽车、半挂牵引车、拖拉机只允许牵引1辆挂车。
挂车的灯光信号、制动、连接、安全防护等装置应当符合国家标准；
（二）小型载客汽车只允许牵引旅居挂车或者总质量700千克以下的挂车。
挂车不得载人；
（三）载货汽车所牵引挂车的载质量不得超过载货汽车本身的载质量。
大型、中型载客汽车，低速载货汽车，三轮汽车以及其他机动车不得牵引挂车。

[律师回复] 解析：
在法律层面上,若存在逾期未归还借款的情形，这无疑属于民事问题范畴之内，主要原因在于债务双方皆具备相同的权利与义务，从而引发了资金权益方面的争议与分歧。
而在此情况下，假如法院已经对这些纠纷作出了清晰明确的判决，且要求相关当事人立即履行还款责任，然而对方却拒绝执行，那么这种行为便构成了拒不执行罪。
然而，只有当这种行为达到一定程度的恶劣性时，才能被视为刑事犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
在离婚诉讼过程中，工资将被视为共同财产进行处理。
根据相关法律法规的明确规定，除非夫妻二人在结婚前已经达成协议，约定婚后各自的工资将仅供个人支配使用，否则他们在婚姻关系持续期间所获得的工资都应被视为共同财产进行处理和分配。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
若贵司发生拖欠员工薪资之情况，您可采取如下措施以求妥善解决：
首先，建议您与雇主进行友好协商，若协商无果，可直接联系劳动执法监察大队进行投诉，让职能部门对贵司进行全面的监督和检查，并要求其全额支付所拖欠的薪资。
其次，您还可以直接向贵司所在地的劳动行政部门提出劳动仲裁申请，通过法律途径获得拖欠薪资的赔偿。
如若雇主仍未履行赔偿义务，您有权申请法院强制执行。
此外，对于用人单位拖欠薪资的行为，作为劳动者的您并非无法提供任何证据，可能仅仅是证据的证明力度存在问题。
因此，在您寻求法律援助之前，务必注意收集相关证据，主要包括以下几个方面：
能够证明您在该单位工作过的证据，例如劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录以及其他工友的证明等。
同时，您也可以收集以往单位支付薪资时的工资单或者银行交易记录，以及与老板的电话录音等。
如果有条件的话，最好能够取得单位直接出具的拖欠薪资证明或者欠条。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
如若贷款机构向法院提起诉讼并获得胜诉后，在约定履行期限内未能按照法庭判决书执行相关义务，便会申报法院采取强制执行措施。
同样地，当法院收到关于强制执行的申请后，将依照法律法规进行全面调查，考虑债权人名下的房产、机动车辆、股票证券以及储蓄存款等财产状况，以便为后续执行工作做好充分准备。
若在债权人名下未发现可供执行的财产，且当事人仍拒绝遵守法院生效判决，该债务人将面临包括逾期还款在内的各种不良信息在其个人信用报告中的永久记载，同时受限进行高额消费行为及国际旅行出行，严重者甚至有可能触发司法拘留程序。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

[律师回复] 解析：
当劳动者因雇主拖欠薪酬而未经允许擅自终止与公司之间的劳务关系时，他们并无权向雇主提出索赔，但有权请求雇主支付相应的经济补偿金。
根据相关法律法规，经济补偿应按照劳动者在该公司服务的年限为基础，每满一年便需支付相当于其一个月薪资的金额作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在订立销售合同时，倘若消费者未能依照合同的约定履行支付货款之义务，此举便构成了合同违约行为。
在此种情况下，双方当事人应积极磋商寻求和解之道，若协商无果，则可以选择诉诸法律途径来解决问题。
依据相关法规，一旦发生当事人一方未履行或未完全履行合同义务的情形，其应当承担相应的违约责任，包括继续履行合同、采取补救措施以及赔偿损失等方面。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
若原告在诉讼过程中获得了法院关于偿还债务的裁决，但被告却拒绝执行，则可向法院提出强制执行申请。
在此种情况下，讼文中所指明需要交付的物品或票据应该由执行人员亲自传唤双方当事人进行现场交接，如有不便，也可由执行人员代为转交，同时要求被交付方进行签收。
对于涉及到的相关公民，如持有上述财物或票据，法院应发出通知要求其主动上缴。
如对方仍拒绝交出，则将采取强制执行措施。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条
法律文书指定交付的财物或者票证，由执行员传唤双方当事人当面交付，或者由执行员转交，并由被交付人签收。
有关单位持有该项财物或者票证的，应当根据人民法院的协助执行通知书转交，并由被交付人签收。
有关公民持有该项财物或者票证的，人民法院通知其交出。
拒不交出的，强制执行。

[律师回复] 解析：
若中标的承包商未能按照事先与招标方签订的合同内容实施工程，那么招标方将保留其缴纳的履约保证金不予退回。
其次，如果因违约行为而给招标方带来了款项超过已交付的履约保证金价值的经济损失，则中标的承包商有义务支付此部分超出金额所对应的赔款。
在此基础上，倘若并未向招标方提交任何形式的履约保证金，那么无论何时，中标的承包商均需为招标方所遭受的损失承担起相应的赔偿责任。
再者，有关部门有权对中标的承包商处以取消其在未来两年到五年间参与竞标活动的资格处罚。
最后，若情节严重，还可能会被工商行政管理机构吊销其经营许可证。
法律依据：
《中华人民共和国招标投标法》第六十条
中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿；
没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。
中标人不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的，取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。
因不可抗力不能履行合同的，不适用前两款规定。

[律师回复] 解析：
（1）申请程序。
生效的各项民事裁判、裁定及刑事裁判、裁定，当事人必须严格执行。
若有任何一方当事人拒绝履行，另一方可依据相关法律规定，向人民法院提出申请，请求强制执行；
同时，审判员亦有权将案件移交给执行员进行执行。
（2）法院受理阶段。
（3）申请复议程序。
如当事人或利害关系人对于裁定结果持有异议，可在裁定送达之日起十日内，向上一级人民法院提交复议申请。
（4）向被执行人发送执行通知。
执行员在收到申请执行书或移交执行书后，应立即向被执行人发出执行通知，要求其在指定期限内履行相应义务，否则将采取强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
涉及全部货款但仅发一半货物的行为是否构成欺诈犯罪，需依具体案情进行判断。
在司法实践中，认定欺诈犯罪需满足以下四个条件：
首先，行为人必须实施了足以使人陷入错误认识的欺骗行为；
其次，行为人的欺骗行为必须导致对方产生错误认识；
再次，对方基于错误认识而作出了财产处分的决策；
最后，行为人通过欺骗行为使对方做出财产处分后，自身从中获取了相应的财产利益，这进一步损害了受害方的财产权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
您有权选择退货。
自签收之日起满7个自然日之内，若商品存有质量上的瑕疵，皆可获得退货服务。
如果卖家对于退货要求持不同意见，您只需向相关平台提交退款申请即可，等待后续处理过程。
若卖家最终同意退款，您只需要将该商品原封不动地邮寄回商家即可完成退货程序。
倘若卖家拒绝退货请求，您亦可求助于申通客服介入解决此事，将存在质量问题的商品照片上传至举证系统进行佐证，接下来只需要耐心等待小二作出裁决便好。
一般来说，只要您提供的图片真实反映出问题，那么退款申请应当能够得到支持。
所谓“七天无理由”原则，从您收到商品的那一天开始计算，在此期间内，如您对所购买之物没有喜爱的感觉，均可选择退货。
值得注意的是，即使您已经点击确认收货按钮，也仍然可以选择退货。
关于换货事宜，在收货当时应确保货物的外包装、配件、标签等齐全无误；
采购回来的货物如已被清洗过，导致无法进行二次销售的情况下，将不能享受退货或者换货政策；
对于所有订单中的特殊尺寸商品都不能进行退换；
成人用品等特殊商品一旦受到拆封或者使用，也将无法享有退货或者换货的权利。
法律依据：
《中华人民共和国产品质量法》第四十条
售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；
给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失：
（一）不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的；
（二）不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的；
（三）不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。
销售者依照前款规定负责修理、更换、退货、赔偿损失后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供产品的其他销售者（以下简称供货者）的责任的，销售者有权向生产者、供货者追偿。
销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的，由市场监督管理部门责令改正。
生产者之间，销售者之间，生产者与销售者之间订立的买卖合同、承揽合同有不同约定的，合同当事人按照合同约定执行。

[律师回复] 解析：
关于赔偿误工费这一问题，通常需要从两个角度进行考虑：
第一，若无人员伤亡情况出现，那么在大多数情况下是无需支付误工费用的；
第二，对于依法实施货物运输、旅客运输以及各类经营性活动的车辆来说，由于无法继续从事相关经营活动而导致的合理停运损失，如若当事人向侵权方提出索赔要求，则人民法院对此类情况应当给予积极的司法支持。
根据我国现行的《道路交通安全法》的相关条款规定，除了运营车辆必须承担此项责任外，其他类型的车辆并未被明文要求对误工费进行赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
当某人在处理经济纠纷过程中，其索要财物的要求虽然超出了合理范围，但只要其行为不具备非法占有所索取财物的主观意图，那么这种情况便不能被认定为敲诈勒索罪。
而敲诈勒索罪则是指行为人在主观上具有非法占有他人财产的目的，并且通过威胁或要挟等手段，强制性地向受害者索要公私财物的犯罪行为。
对于构成此罪行的罪犯，通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规规定，在一定情况下，用人单位无需承担相关的法律责任。
当用人单位的雇员因履行职务而对第三方产生了损害时，其赔偿责任应当由该用人单位来承担。
用人单位在承担了相关的侵权责任之后，可依情形向行为存在故意或重大过失的雇员进行追偿。
在劳务派遣过程中，如派出去的员工因执行工作任务而对他人造成损害的，则应由实际使用劳务派遣服务的用工单位来承担侵权责任；
若劳务派遣单位在此过程中有过错，也需承担与其过错程度相适应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。