三明婚丧假带薪吗

丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。丧假期间不扣发工资，即企业应照常给员工发工资。

一般来说，这个丧假是带薪休假1到三天的，具体是要看这个企业怎么安排和实际情况的，这个丧假如果是三天的话是不包括这个双休的，即如果批准的丧假是三天，是从这个周五开始的话，那么就是到周二才结束丧假的，职工在丧假及路程假期间的话，企业是要照常给员工发放工资的。

劳动者请病假的时间是按员工的工龄和在单位的工作时间计算的，在病假期间，用人单位要支付员工工资，不能低于本地最低工资标准的80%。员工在病假期、医疗期，单位不能随意解除劳动合同。

带薪年休，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。新入职的职工，连续工作满1年后（当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;离职员工(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,折算后不足一天的不计入。

劳动者带薪病假需要的证明有医疗机构出具的诊断证明书或者是住院证明以及劳动者的请假申请，但是要注意的是，医疗机构出具的诊断证明书或者是住院证明等必须要有医疗机构的公章，如果没有的，用人单位则不予认可，此时员工的请假就不会被批准，而是属于无故旷工。