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病假单位可以不批吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-07-12 广西柳州
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律师解答 共1条
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    没有法律规定,职工有病假条,用人单位一定要批准。但是,实践中,员工有用人单位指定医疗机构(急诊除外)病假条的,用人单位不能证明其是不合法的,对用人单位不予批准的不予支持。但用人单位可以同时要求员工出提交病假单之外,提交诊疗发票、病历,对执业医师出具假病假条,向卫生计生委投诉。用人单位还可以通过规章制度规定,职工病假期间,不得外出旅行。
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    9 2022-07-12
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病假单位可以不批吗
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单位可以不批准病假吗?
单位肯定是不可以不批准病假的,但员工在请病假时一定要有请假条,同时还需要有医疗机构给开的诊断结果,只要所存在的事实是属实的,那么用人单位就必须要批准,这都是有法律规定的。
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非国家单位员工受贿罪7万如何处罚
[律师回复] 解析:
非国家公职人员接受贿赂的犯罪行为,其相应惩罚的幅度通常在五年以下有期徒刑或者六个月以下拘役,这主要针对的是贿赂金额达到六万元及以上的情况。
然而,若涉及到的贿赂金额高达一百万元以上,那么将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。值得注意的是,如果受贿者所收取的是银行卡,那么该卡内的存款数额即视为受贿金额,不论这些资金是否已经被消费或者提取出来。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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对于病假单单位能不批吗?
病假单单位是有可能不批的,对于病假单的批准是需要符合请假的条件才可以的,如果涉及到欺骗的行为来出具请假条的,用人单位是可以不批准病假的,具体情况下可以根据有关规定和制度来处理。
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批捕之后怎么能取保候审
[律师回复] 解析:
对于取保候审程序,具体步骤如下:
首先是被羁押的犯罪嫌疑人、被告以及他们的法定代理人和近亲,必须以书面形式进行取保候审的申请陈述。然后,接到申请的公安机关、人民检察院以及人民法院需要在收到申请后的七个工作日内,给出是否批准的明确回复。当决定对犯罪嫌疑人或被告人实施取保候审时,应向其本人公开宣布,并且要求其在取保候审决定书上亲自签字确认。根据相关法律法规,人民法院、人民检察院及公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审:
(一)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性的情况出现;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会导致社会危害性的情况出现。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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请病假单位不批怎么办
员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
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轻微帮信罪检察院会批捕吗
[律师回复] 解析:
这并非绝对之事。在涉及到帮助信息犯罪的情况下,嫌疑人被公安机关采取刑事拘留措施之后并不必然就会面临被检察机关批准逮捕的命运。关于帮助信息犯罪的案件是否应当批准逮捕的决定,需要依据案件的具体情节来进行判断:
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》以及《人民检察院办理刑事案件规则》等相关法律法规的规定,逮捕的法定条件包括以下三个方面:
首先,必须存在确凿的证据能够证明已经发生了犯罪事实;
其次,这些犯罪事实必须是由犯罪嫌疑人所实施的;
最后,对于证明犯罪嫌疑人实施犯罪行为的证据,必须经过查证核实,确实无误。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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职工病假单位有权不批吗?
职工病假如果是真实存在的,那么用人单位必须批准病假,因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的,如果用人单位不批准的,可以基于实际来申请劳动仲裁或者起诉处理。
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开病假条单位不批算矿工吗?
我们都知道在工作中请假是最困难的时候,因为请了假对于公司就会有损失,所以有些单位为了私利不批病假,那么开病假条单位不批算矿工吗?这肯定不能算旷工,只要你是有请假条的就不怕公司给你算旷工,如果实在不行的话,可以向劳动部门举报,那下面就来听听小编的看法。
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