企业如何帮员工认定工伤

[律师回复] 没有交保险上班受伤也可能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形，应当认定为工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，视同工伤。只要符合相关认定条件，即使用人单位未缴纳保险，依然可认定为工伤。未缴纳工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 您好可就工伤事宜进行解答。

[律师回复] 在海拔高处工作突发心梗是否算工伤，需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果是在工作时间和工作岗位上突发心梗，且符合上述条件，那么可以认定为工伤。建议及时向单位报告情况，并收集相关证据，如工作时间证明、突发疾病的医疗记录等，以便后续申请工伤认定。如果单位不配合，可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。