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劳动仲裁当事人逾期提供证据如何处理

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-07-19 青海西宁
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    仲裁委员会应当责令其说明理由。
    ⒈当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由;
    ⒉拒不说明理由或者理由不成立的,仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫。
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    14 2022-07-19
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劳动仲裁提供证据的期限
不得少于30日。举证期限可以由当事人协商一致,并经人民法院认可。由人民法院指定举证期限的,指定的期限不得少于三十日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。
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劳动仲裁要提供什么证据
在劳动者入职时,关键文件证据主要包括《入职登记表》、《聘用书》及岗位调整、劳动合同、工资约定等法律文本如《岗位说明书》和《员工绩效考核表》。此外,工作职责证明、《员工手册》等公司规章制度也是必不可少的组成部分。
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