哺乳期犯罪会关押吗

[律师回复] 欠款不还，仅属民事纠纷，但恶意威胁，甚至可能涉刑。威胁行为严重者，将触犯《刑法》中的寻衅滋事罪；若包含对债主实施暴力或公开诋毁，则可能构成侮辱罪或诽谤罪；甚至当威胁要求获取超过原定债务的财物时，连带可能涉及敲诈勒索罪。是否构成犯罪及犯罪类型，需根据威胁手段、频度、内容及其所引发的后果进行分析。面对此种情况，债主要保存好相关证据，如聊天记录、通话录音等，并及时向公安机关报案。

[律师回复] 不构成犯罪，但对方会起诉还款

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，偷衣服是否触犯刑事案件，主要取决于被盗衣物的价值和盗窃行为的性质。以下是具体判断依据：

盗窃金额：如果偷的衣服价值达到了当地法律规定的盗窃罪立案标准，那么就可能构成盗窃罪，属于刑事案件2。

盗窃行为的性质：即使衣服的价值没有达到立案标准，但如果在盗窃过程中使用了暴力、胁迫等手段，或者存在多次盗窃、入户盗窃等情况，也可能被定性为盗窃罪

[律师回复] 你好  可能会重新拘留  新罪会一并审查  最后判决数罪并罚

[律师回复] 构成犯罪的。具体需要进一步沟通一下

[律师回复] 你好，具体是什么吗情况呢

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。

[律师回复] 不合理，协商修改或者重新签订。

[律师回复] 在哺乳期，你争取孩子抚养权是比较有利的。

从法律层面看，根据相关规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为在孩子年幼时期，尤其是哺乳期，母亲能够提供更适合孩子成长的生理和心理环境。比如母亲能更好地进行母乳喂养，这对孩子的健康成长有诸多好处。

在司法实践中，法院也会综合考虑多种因素来判定抚养权归属。不过只要你没有不适合抚养孩子的情况，像患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女与其共同生活等，在哺乳期内，抚养权大概率会判给你。

你还需要向法院展示你有稳定的住所、良好的经济条件来保障孩子的生活，以及你对孩子的关爱等，这些因素也有助于你更顺利地争取到孩子的抚养权。

[律师回复] 一般如果涉及到刑事犯罪被起诉后都是会留下案底的

[律师回复] 你好，可能已经被拘留了。

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，可以保留相关证据资料向相关部门进行举报

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，取保候审不代表案件的结束，依然要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 这种渣男你还信他？他一共借了你多少钱，他承认不

[律师回复] 如果对你的诈骗行为在先前的诉讼中没有处理，可以再次报案要求追溯！

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 一是： 协商，二是： 可以联系街道办事处进行调解，他们会协助双方解决纠纷，另一方面看是否在房菅 局备案，如是已经备案，可以到房菅 局进行投诉。三是： 起诉。

三是： 拨打12345热线。