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劳动仲裁可以要求单位举证吗
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劳动仲裁中用人单位的举证责任
用人单位对员工是否订立劳动合同要负举证责任，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同将承担不利的法律后果。用人单位对拒签劳动合同的劳动者要注意保存证据并及时采取处理措施。用人单位对订立无固定期限劳动合同应负的举证责任。
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劳动纠纷单位的工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 要说工伤赔偿，其实有好几个方面，比如看病花了多少钱恢复过程中用掉的钱，还有在医院里吃喝玩乐之类的，这些都是给赔的。具体说，治疗费就是按照我们实实在在花出去的那部分来算的。
至于哪一种伤残能赚几个月的工资这个事，10级是7个月就能搞定。要是你因为工伤要跟单位分手了，那你还可以得到一笔钱，名字挺长的，一叫就知道是你工伤的问题，这个叫“一次性工伤医疗补助金”。
然后，再加上一个“一次性伤残就业补助金”，这个就更具体了，看地方不一样拿到手的钱也是有区别的。
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁中用人单位举证的责任的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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请问： 人行道，行人绿灯，人在离斑马线10米左右的地方横穿马路，被左转道上的车撞了，相撞的位置在车辆的右后视镜前方15厘米左右，责任应该怎样划分？谢谢
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劳动纠纷你好我是上个月8.6号去上的班然后我今天被老板开除了没签合同可以举报他吗
[律师回复] 被开除是可以去举报的
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劳动纠纷技术转让，给了订（定）金，并且给了原材料采购清单，现在生产厂家的不准备做这个产品了，订（定）金怎么退？
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??96年12月30日，我从信用社贷了5000元，从没有过问过，但2019年2月我粮补款被写成存单一真没给我，到现在没下过催款单，如果说抗辩不给的话，能说下去吗？
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动争议仲裁中用人单位举证责任进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷你好 请问 我是快递公司 有一个货物是印刷品一共有1000张由于天气原因导致货物淋雨里面的印刷品湿了20张，收件人要求公司全额赔偿，快递公司中心判责也是全额赔偿需要怎么申诉部分赔偿
[律师回复] 您这个情况，要看损坏部分和总体部分是否是可以分离使用的？如果可以分离使用的，那么赔偿只用考虑损坏部分的损失即可。但是如果他必须合在一起使用，损坏了其中一部分，会导致总体无法使用，那么这个情况下就需要全部赔偿了。按您说的，如果快递中心判责需要全额赔偿、当事人也需要全额赔偿的，我建议您让对方通过诉讼程序解决。
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单位欠我的工资，我起诉后对方未能按法院判决执行。我申请强制执行后，冻结了医院一年的账户，当然很大可能医院的账户是个空账户，我该怎么解决
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在职七个月，其中在总公司五个月，子公司两个月，在换到子公司期间人事要求我们签与总公司的离职申请和子公司的入职申请。今天下午就突然无缘无故的随便找了个借口把我们给辞退了，我们要求n+1的赔偿，照理说是赔偿两个月的薪资，因为我们工龄超过半年，但未满一年所以按一年算。但是人事只能赔偿1.5个月的薪资，说是按照子公司的工龄计算的。还有＂n＂是按照基础工资给我们计算的。按照劳动法说总公司和子公司的工龄是连续的，＂n＂也是按照平均工资计算的，所以这点和公司谈不拢，麻烦一下律师解答一下，是哪方对。谢谢
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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