我想问下裁决书员工赢了，公司不服上诉了，员工还能赢吗

还在劳动合同的履行期内，员工不想在单位继续工作了，可以向用人单位提出辞职，需要提前一个月向单位提交书面的辞职报告，一个月之后，就可以和单位办理离职手续，解除劳动关系了。

赢的概率比较大，除非一审明显错判或者有什么新的有力证据出现。上诉人的二次上诉不仅针对被上诉人，往往也会针对一审判决，因此，在进行二审答辩时，不仅要对上诉人提出的上诉事实和理由作出反驳和辩解，还要对一审判决的程序是否合法、认定的事实是否清楚和准确、采信的证据是否符合证据规则的要求等方面作出适当的回应。

工伤赢了，老板和股东都变更了，还是应当找用人单位承担。用人单位应当为劳动者购买工伤保险，劳动者因工受伤后，应当构成工伤，劳动者在进行工伤认定后，劳动者可以享受工伤待遇，用人单位未购买工伤保险的，应当由用人单位支付，跟老板和股东变更没有关系。

婚后财产属夫妻共有，可以均分，孩子一般是归有利于孩子成长和教育的一方抚养，另一方付抚养费，抚养费是曰柔如的20%到30%，概率要根据具体情况而定。

这个要看判决上规定的履行期限是什么时候，按判决书上规定履行即可。二审是终审判决，对方服不服都没用，不影响案件的执行，除非法院受理对方的再审申请。法院判决书下来后，仅是从法律上确定了当事人的权利，至于多长时间能拿到赔偿金要看对方的经济状况、法院的执行情况等具体情况的。