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公司倒闭老板跑路员工怎么赔偿

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-08-16 江西赣州
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律师解答 共1条
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    1、应给予补偿而不是赔偿。公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付补偿金。
    2、根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    4、工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    14 2022-08-16
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