应当如何划分刑事责任年龄的不同阶段

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 他是因为什么被拘留的？

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 您好！公然侮辱他人系违法行为，你可报警处理；根据《治安管理处罚法》第四十二条之规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

[律师回复] 你好，你之前有和单位协商过吗，一般应该是按月发放

[律师回复] 这边可以帮你想办法解决

[律师回复] 假如公司没理由就跟你解除劳动合同，那按照法律得赔给你钱。如果你在这家公司待了有10年以上，那他们要给你双倍的经济补偿。这个经济补偿就是根据你在这干了多久来算的，每干一年就能拿到一个月的工资。工作时间要是超过10年的话，那就是能领到12个月的工资作为补偿~

[律师回复] 你好请具体描述一下问题方便给你解答

[律师回复] 你问一下社保局，估计没有可能了

[律师回复] 你好，可以处理的，来向你我

[律师回复] 你有什么法律问题？目前有哪些证据？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 您好！直系亲属有合法继承权

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 那涉嫌故意伤害我杀人

[律师回复] 你好，请详细叙述一下，我这边才能准确回答。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况