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合同纠纷警察有传唤权吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-08-20 河北邯郸
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    1、合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。签订合同或履行合同过程中发生了合同纠纷,属于民事纠纷的范围,一般应根据合同约定通过到法院诉讼或到仲裁机构仲裁的方式处理。
    2、而警察的传唤权一般只有在当事人涉及刑事犯罪或是违反治安管理的情况下才能行使。
    3、法律依据:
    《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条规定,“需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。”
    《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,“对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。”
    因此,如果合同纠纷,不涉及刑事犯罪或是违反治安管理的,警察无权予以传唤。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
    对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
    传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
    不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
    《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
    需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。 公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。
    全文
    7 2022-08-20
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在整个处理过程中,各类证据的保留至关重要。比如事故现场的照片,能直观地展现事故发生的场景;与用人单位的沟通记录也不能少,这可以证明双方在处理工伤事宜上的交流情况。
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